Chargé de recrutement h/f

POSTE : Chargé de Recrutement H/F
DESCRIPTION : Vous êtes passionné(e) par le domaine des ressources humaines et cherchez à relever un nouveau challenge ? Notre agence recrute un(e) Chargé(e) de Recrutement pour intégrer son équipe.

Vous jouerez un rôle clé dans le processus de recrutement au sein de l'agence, en étant responsable de l'identification, de la sélection et de l'accompagnement des talents. Vous serez également impliqué dans diverses tâches administratives pour assurer le bon fonctionnement de l'agence et participerez à des initiatives de recrutement.

Les missions attendues du poste

- Analyser les besoins en recrutement des clients et définir les profils recherchés,
- Rédiger et diffuser des annonces attractives sur différents canaux de recrutement,
- Identifier et attirer les meilleurs talents en utilisant diverses techniques de sourcing,
- Conduire des entretiens de sélection et évaluer les compétences des candidats,
- Assurer le suivi des candidatures et garantir une expérience candidat fluide,
- Collaborer étroitement avec les autres membres de l'équipe de l'agence,
- Gérer les appels et les emails entrants et sortants,
- Rédiger et préparer les contrats de travail,
- Vérifier les éléments variables de paie pour assurer leur exactitude,
- Participer à des jobs datings et autres événements de recrutement,
- Transmettre efficacement les informations pertinentes aux collègues au sein de l'agence.

SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
1950 € / mois
PROFIL : Idéalement, vous avez une première expérience dans le recrutement, préférablement en agence d'intérim ou dans un environnement similaire.

Compétences attendues pour le poste

- Excellentes compétences en communication pour transmettre de manière claire et concise les informations aux collègues,
- Gestion des priorités et capacité à organiser efficacement son travail,
- Aptitude à gérer le stress dans un environnement dynamique,
- Grand sens de l'organisation pour gérer simultanément plusieurs dossiers,
- Capacité à écouter et à comprendre les besoins des clients.

Les avantages

- Contrat en CDI à pourvoir à partir de mi-avril,
- Horaire de travail : 36 heures par semaine,
- RTT,
- Salaire de 1950 euros brut mensuel + variables