Directeur des services

Détails de l'offre

Famille de métiers Pilotage > Direction générale Grade(s) recherché(s) Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Oui Rémunération indicative Grille indiciaire + RIFSEEP + CNAS + Chèques déjeuner Descriptif de l'emploi Le directeur des services est en lien direct avec le Président.
Ses missions principales sont les suivantes :
•Suivre l’élaboration et la mise en œuvre des politiques publiques de la collectivité
•Direction, coordination et gestion des services intercommunaux Missions / conditions d'exercice POLITIQUES PUBLIQUES ET ORIENTATIONS STRATEGIQUES
•Contribuer à la déclinaison des orientations de la collectivité et participer à la stratégie de mise en œuvre
•Assurer la mise en œuvre opérationnelle des projets politiques
•Conseils aux élus
•Organisation et suivi des assemblées

MANAGEMENT DES SERVICES
•Coordonner et contrôler l’ensemble des moyens humains et matériels de la collectivité
•Favoriser les démarches transversales entre pôles

GESTION DU POLE RESSOURCES
•Définir et mettre en œuvre les orientations en matière de ressources humaines
•En matière budgétaire et financière :
oElaboration, suivi et contrôle des différents budgets de la collectivité
oGestion des opérations spécifiques (dette, amortissements…)
oAnalyse financière et fiscale
oContractualisation avec les différents partenaires financiers (Contrat de Réussite de la Transition Ecologique…) et suivi des subventions
•Assurer la sécurité juridique et la qualité des actes administratifs et procédures de la collectivité
•Renforcer la procédure de commande publique et gérer la partie administrative des marchés Profils recherchés EXIGENCES REQUISES :
Formations et qualifications nécessaires :
•Niveau Bac +5 en droit public, management public ou finances publiques

Permis B indispensable

Compétences nécessaires :
•Compétences techniques
oConnaître les compétences et le fonctionnement des collectivités territoriales
oMaitrise des enjeux budgétaires, financiers, RH, juridiques et de la commande publique
oBonnes connaissances en matière de politiques publiques
oQualités rédactionnelles
oCapacité de synthèse
oCapacité à anticiper
oCapacité à travailler de manière transversale et à rendre compte
•Qualités
oSens du travail en équipe
oSavoir être force de proposition
oRespect des obligations de discrétion
oSens du dialogue et de l’écoute