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Technicien poseur de compteurs - itinérance région lorraine (h/f)

Metz
CDI
Adsearch
Publiée le 27 janvier
Description de l'offre

Description du poste

En bref : Technicien poseur de compteurs H/F – CDI – Itinérance sur toute la région Lorraine – 1 900€ / 13.3 mois + primes + paniers + véhicule – Pose de compteurs, installation de répartiteurs, configuration de modules, saisie de rapports.

Adsearch recherche pour son client, spécialisé dans l'entretien, le remplacement et le dépannage de solutions de chauffage, dont l'agence régionale est basée proche de Mulhouse, un Technicien poseur de compteurs (H/F) sur la région Lorraine.

VOS MISSIONS

Rattaché.e à l'agence de Mulhouse, vous intervenez sur toute la région Lorraine auprès des clients (bailleurs sociaux et syndic de copropriétés) dans le cadre de pose et remplacement de compteurs d'eau, installation de répartiteurs de frais de chauffage et maintenance diverses. Vos missions sont les suivantes :

- Poser et remplacer des compteurs d'eau et installer des répartiteurs de frais de chauffage (RFC) via le planning d'intervention et le type d'intervention.
- Configurer les modules de télé-relève et saisir les rapports d'intervention sur tablette.
- Garantir l'étanchéité des installations et la fiabilité des données relevées (index, numéros de série).
- Représenter l'entreprise avec courtoisie lors de vos interventions chez les particuliers.


Profil recherché

PROFIL

Pour réussir vos missions de Technicien poseur de compteurs H/F, vous êtes issu de formation plombier ou technicien CVC et pouvez justifier d’une expérience de 2-3 années sur un poste similaire. Vous possédez de solides bases en hydraulique et êtes autonome et rigoureux(se). Votre excellent sens du relationnel vous permet de représenter l'entreprise avec courtoisie lors de vos interventions.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

- Contrat CDI sur 37h (avec 12 RTT)
- 1900€ bruts X 13,3 mois
- Prime quadrimestrielle pouvant aller jusqu'à 500€ x 3
- Paniers 10€ net par jour travaillé
- Véhicule de service

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
- Deuxième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client
- Troisième entretien : avec le DRH de notre client

Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !

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