Présentation du service Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Crédit Agricole S.A, le service Développement des Compétences accompagne ses 2000 collaborateurs dans le développement de leurs compétences, et met en place des actions de développement RH, en lien avec la stratégie du Groupe. Descriptif de la mission Durant votre alternance, vous participerez aux différentes activités du service : Participer à la planification et à l'organisation logistique des sessions de formation Assurer le suivi administratif des formations (convocations, feuilles d'émargement, attestations, …) Mettre à jour les informations dans les outils de gestion de la formation (Skillup) Suivre les inscriptions et la participation des apprenants Être en lien avec les formateurs, organismes de formation et équipes internes Participer à l'amélioration des processus administratifs et organisationnels Vous pourrez également être amené à participer aux autres temps forts de l'équipe (orientations formation, arbitrages, ). Cette liste n'est pas exhaustive et pourra s'enrichir en fonction des projets gérés par l'équipe, et de votre proactivité et de votre implication. Alors, pourquoi nous rejoindre ? Grâce à la diversité des missions qui vous seront confiées, vous aurez une vision concrète des process et des enjeux d'un service Formation, acteur essentiel de l'évolution de carrière et du développement des compétences des collaborateurs. Vous intégrerez une équipe à taille humaine qui privilégie l'entraide, le partage et la bonne humeur. Spécialisation: Ressources Humaines
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