Les concessions autoroutières Eiffage en France, ce sont 3 300 collaborateurs et 2 560 kilomètres de réseau. Chez APRR et AREA nous préparons l’autoroute de demain, durable et respectueuse de son environnement. Une priorité : la santé et la sécurité de nos collaborateurs, pour lesquelles nous déployons de nombreuses innovations préventives. Nos équipes sont ainsi mobilisées, pour faire des déplacements de nos clients une expérience de voyage unique.
Nous recherchons notre
Chargé de communication Transport Routier en alternance F/H
Sur notre site de Besançon (École-Valentin - 25)
VOS MISSIONS
Au sein de la Direction Moyens Méthodes et Matériels d’exploitation, rattaché au Responsable d’Exploitation Parkings Sécurisés, vous aurez pour missions de :
Gérer le plan de communication des Parkings Sécurisés PL PARK+ appartenant à APPR
Suivre et élaborer les indicateurs de performance (clics, impressions, portés, etc...)
Echanger avec la communauté Park+ et de stimuler l’engagement
Assurer le veille digitale
Réfléchir à différents supports de communication nécessaires au développement de la marque
VOTRE PROFIL
Vous souhaitez préparer un Bac+4 ou Bac+5 dans le domaine de la communication ou du marketing, vous êtes créatif, à l’aise avec les réseaux sociaux et l’outil bureautique, autonome et avez de fortes compétences en communication écrite et orale.
Pourquoi nous rejoindre ?
Pour intégrer une équipe dynamique, à l’écoute et conviviale et être accompagnée par un tuteur impliqué souhaitant partager son expérience et ses connaissances
Car l’humain (clients comme collaborateurs) dispose d’une place essentielle dans notre société et que derrière chaque projet, il y a des hommes et des femmes soudés autour d’un état d’esprit unique. #EspritDeFamille Eiffage
Le label AFNOR « Diversité » récompense notre engagement en faveur de la Diversité et de l’Inclusion depuis 2016
Ce que nous proposons :
Une rémunération sur 13 mois ainsi que des primes d’intéressement et de participation attractives
L’accès à l’actionnariat salarié Eiffage
De nombreux avantages sociaux grâce à notre CSE
Nous sommes éligibles aux dispositifs Action logement (aide à la recherche de logement et autre services…)
Notre processus de recrutement :
Un entretien téléphonique de pré-qualification pour nous présenter votre parcours (15 minutes)
Un entretien, avec le manager-recruteur et le chargé de recrutement RH pour en apprendre davantage sur le poste, et à l’issue duquel la décision de vous recruter sera prise.
Vous souhaitez vous investir au sein d'un grand groupe capable de vous offrir de réelles opportunités de carrière.
Alors rejoignez-nous !
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