Missions d'ordre général :
Sous la responsabilité et la supervision du chef de service, l'éducateur spécialisé H/F est en référence de situations de familles sous mesure d'accompagnement éducatif en milieu ouvert. Il agit dans le respect des procédures internes de l'association, de la réglementation en vigueur et des décisions administratives et judiciaires. Dans ce cadre, ses missions sont les suivantes :
- Accompagner l'enfant, l'adolescent et la famille qui font l'objet d'une mesure éducative en milieu ouvert (AEMO) selon les attendus du Juge des Enfants et dans le cadre du dispositif d'Aide Educative à Domicile (AED)
- Elaborer et mettre en œuvre le projet individualisé de l'enfant
- Mettre en place des actions socioéducatives individuelles et collectives répondant aux besoins identifiés
- Evaluer les capacités des familles accompagnées, apporter un soutien éducatif dans la compréhension de la mesure, l'exercice de l'autorité parentale, la mobilisation et le dénouement des difficultés rencontrées intra et extra familiales
- Travailler en équipe pluridisciplinaire en vue d'une meilleure prise en charge de l'enfant et de l'adolescent (entretiens, réunions, temps de synthèse, visites à domicile, échanges et rencontres partenariales.
- Elaborer des écrits professionnels qui répondent aux attendus des juges et qui permettent de rendre compte de la situation et de son évolution
- Mobiliser les partenaires identifiés auprès de la famille, et développer les liens partenariaux dans le champ de la santé, de la scolarité, de l'insertion, de l'accompagnement social, des loisirs de et de la culture.
Compétences et expériences requises :
Titulaire d'un diplôme de travail social (Educateur spécialisé, Educateur de Jeunes Enfants, Assistant social, Moniteur éducateur)
Connaissance et expérience de la protection de l'enfance souhaitée Connaissance du dispositif AEMO appréciée
Titulaire du permis de conduire
o Capacité d'écoute, d'observation et d'analyse
o Capacité d'initiative et d'ajustement
o Sens des responsabilités
o Capacité d'autonomie dans l'organisation de la conduite des mesures
o Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
o Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques
Rémunération et avantages :
- Selon convention collective du 15 mars 1966 (CCN 66)
- Reprise ancienneté
- Prime SEGUR
- Indemnités repas
- Remboursement Navigo 50%
- Congés annuels (5 semaines) + 18 jours de congés trimestriels (6 par trimestre hors été) + congés ancienneté
- 39H + RTT
- Mise à disposition téléphone et ordinateur portable professionnel
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