Airbus atlantic – contrôleur de gestion planning & reporting (all gender)

Description de l'emploi:

Et si VOTRE aventure commençait avec NOUS ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Notre site Airbus Atlantic basé à Méaulte recherche son futur :

Contrôleur de Gestion Planning & Reporting (All Gender)

Vous rejoindrez une équipe de 3 personnes qui est en charge du pilotage du Planning & Reporting, au sein du service contrôle de gestion du site, rassemblant au total 8 collaborateurs.
Votre rôle dans cette organisation sera d’assurer le contrôle de gestion des services supports centraux du site, de piloter l’analyse des coûts, d’assurer la fiabilité des données et de développer le partenariat financier avec les opérationnels.
Vous serez en interface avec les responsables des services supports du site (moyens généraux, maintenance, préparation/outillage, ordonnancement, logistique), les équipes Finance centrales et les interlocuteurs opérationnels, et contribuerez à la structuration des processus de controlling et au renforcement du lien entre les équipes financières et métiers.

Votre mission

Contrôle de gestion et business partnering

* Être le Business Partner des Responsables des services supports centraux afin de les accompagner dans la gestion de leur budget et le suivi de leur performance.
* Prendre en charge la gestion, l’analyse et le reporting des centres de coûts du périmètre « services supports centraux ».
* Assurer la clôture mensuelle et annuelle des comptes du périmètre confié, garantir la fiabilité des reporting financiers et des analyses associées.

Support aux exercices budgétaires et cost tracking

* Participer activement à la préparation et à l’élaboration des budgets, au suivi des Capex, des prestations intellectuelles, des frais de fonctionnement.
* Mettre en place et suivre des indicateurs et tableaux de bord pour fiabiliser le « cost tracking ».

Administratif, Systèmes et digitalisation

* Assurer le rôle de Correspondant Informatique Local (CIL) pour l’équipe et apporter un support sur quelques tâches administratives diverses.
* Contribuer à la structuration des processus et des outils de gestion, être acteur du progrès dans l’utilisation des outils et dans l’automatisation des reportings.

Parlons de vous !


Vous bénéficiez de plusieurs années d’expérience en contrôle de gestion dans un environnement industriel.

Vous êtes reconnu pour vos compétences en planification budgétaire, analyse de flux industriels, élaboration de reporting et optimisation de processus financiers.
Vous vous considérez comme autonome et à l’aise dans les logiciels de gestion type SAP, dans l’utilisation des requêteurs (BW, Power BI), MS Office et Google Suite, ou vous avez des notions dans l’optimisation de l’outil de gestion de données financières.
Vous êtes capable de communiquer au quotidien en anglais, le niveau B1 minimum étant exigé pour tous les profils cadres.

Vous aimez évoluer dans un environnement exigeant où la structuration et la construction de nouveaux processus de gestion sont au cœur des enjeux.

Parlons de nous !

L’usine aéronautique de Méaulte, l’une des plus modernes d’Europe, est dotée de moyens de production à la pointe de la technologie : lignes mobiles d’assemblage, robots, machines de rivetage automatique, outils digitaux sur les postes de travail (pilotage de la production, fiches d’instructions en 3D sur tablettes tactiles, réalité augmentée pour la production et le contrôle qualité). Situé à 35 km d’Amiens et à proximité de l’aéroport Amiens-Henry Potez, ce site s’étend sur une superficie de 49 hectares. Le site de Méaulte accueille également le lycée Airbus Atlantic Henry Potez, lycée professionnel privé appartenant à Airbus Atlantic, localisé au sein d’IndustriLab. Le lycée bénéficie d’une infrastructure de haut niveau et des synergies offertes par cette plateforme régionale d’innovation jouxtant le site de Méaulte.

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi :

* Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
* Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
* L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
* Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
* Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).
* Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
* Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.

Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

1. Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
2. Entretien avec le Manager Recruteur
3. Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Airbus Atlantic

Type de contrat:

CDI

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Classe Emploi (France): Classe F11

Niveau d'expérience:

Débutant

Famille d'emplois:

Maîtrise

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.