Responsable du pôle parcours professionnels

Détails de l'offre

Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Management Oui Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Rémunération à définir selon profil et expériences. Descriptif de l'emploi Le CDG 47 est à la recherche de son/sa futur(e) responsable du pôle parcours professionnels.
Lieu de travail : Agen (déplacements occasionnels départementaux, régionaux et nationaux).
Emploi de catégorie A
Sous l'autorité du Président et des membres de l'équipe de direction et entouré(e) d’une équipe de 11 agents, le (la) responsable aura une mission essentielle d'impulsion de projets, de coordination, de management et d'interface entre différents interlocuteurs. Missions / conditions d'exercice Le (la) responsable du pôle parcours professionnels supervise dans son périmètre les missions suivantes :

-Intérim Territorial 47 : mise à disposition d’agents de remplacement et de renfort pour les collectivités et établissements publics adhérents ;
-Emploi : gestion de projets RH transversaux (bourse de l’emploi, RSU, LDG, GPEEC, accompagnement individuel à l’évolution professionnelle) ;
-Formation : structuration de l’activité de formation initiale de l’établissement ;
-Carrières : suivi de la carrière de 4 500 agents territoriaux ;
-Dialogue social :
- Secrétariat technique des CAP, CCP, conseils de discipline et CST ;
- Organisation des élections professionnelles ;
-Retraites : mise en œuvre des dossiers de liquidation de pensions CNRACL sur délégation des collectivités et établissements publics adhérents. Profils recherchés En tant que responsable du pôle parcours professionnels, on attend de vous :

- d’assister la Direction pour la définition des orientations stratégiques de son champ d’intervention ;
- de contribuer à maintenir un climat social positif ;
- de mobiliser et d’optimiser les ressources (humaines, financières) de son champ d’intervention ;
- d’impulser et de coordonner le conseil technique délivré aux collectivités dans son champ d’intervention ;
- d’avoir une bonne connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et de l’environnement institutionnel, économique et social, local.

Vous êtes notre pépite si :

- Vous vous épanouissez dans l’encadrement d’équipes, l’élaboration et le pilotage de projets multiples ;
- Vous êtes toujours en recherche d’optimisation des ressources à votre disposition et savez adopter une vision stratégique de gestion ;
- Vous avez à cœur de vous investir dans une structure en développement ;
- Vous disposez d’une aisance rédactionnelle et relationnelle ;
- Vous avez à cœur de vous investir auprès des collectivités pour accompagner les agents de la Fonction Publique Territoriale de Lot-et-Garonne.