Assistant socio-educatif

Détails de l'offre

Famille de métiers Inclusion sociale > Travail social et développement social Grade(s) recherché(s) Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Sous l’autorité de la Direction du CCAS, l’assistant socio – éducatif réalise l’accompagnement de tout ambarésien de plus de 21 ans, sans enfant à charge, qui sollicite le CCAS. Missions / conditions d'exercice Assurer le suivi social et administratif des personnes de plus de 21 ans et sans enfant à charge :
- Identifier les demandes, les besoins, les traiter et/ou les orienter,
- Assurer l'accompagnement sur du court, moyen ou long terme, en fonction des problématiques et en lien avec les partenaires institutionnels,
- Participer aux commissions permanentes à la demande de la Direction (aides facultatives…),
- Travailler en transversalité avec les autres services du CCAS (SAD, RA, portage…),
- Travailler en partenariat avec l’ensemble des services institutionnels ou associatifs intervenant dans le champ du social,
- Organiser, animer, des actions collectives en fonction des besoins repérés,
- Assurer le relais des interventions sociales auprès des partenaires (urgences, aides financières, commissions aides facultatives),
- Réaliser le bilan annuel de l’activité du service,
- Participer aux instances des partenaires dans le champ du social (commission des impayés de loyers, groupes de travail VIF, CLIC…),
- Assurer une veille juridique dans le champ du social,
- Être force de propositions dans l’organisation et le fonctionnement du service, et autour d’actions visant à renforcer le lien social (ateliers, projets…).

Assurer l’accompagnement médico-social de la résidence autonomie en lien avec la Directrice:
- Participer à l’évaluation annuelle des résidents (Girage) de la Résidence « le Moulin »,
- Réaliser les projets d’accompagnement personnalisés des résidents,
- Enregistrer, assurer le traitement des demandes d’entrée en Résidence Autonomie, préparer les commissions d’attribution et en assurer le suivi administratif,
- Travailler en lien avec le gestionnaire et la direction sur les outils liés à la gestion médico-sociale,
- Proposer un accompagnement social adapté, afin de faciliter le maintien à domicile des personnes hébergées en lien avec les professionnels intervenant auprès du résident et de sa personne référente.

Assurer la mise en place d’actions collectives, notamment en matière de santé :
- Assurer la coordination des actions en lien avec les partenaires extérieurs et les services de la collectivité,
- Être force de proposition d’actions en fonction des besoins du public identifiés,
- Rechercher des subventions possibles et rédiger les dossiers d’appels à projet identifiés,
- Réaliser les bilans des actions mises en place,
- Travailler en lien avec les partenaires du territoire, les partenaires institutionnels, les services de la ville et de Bordeaux-Métropole,
- Être en soutien des agents intervenants sur les actions collectives dans la rédaction des fiches projet, des bilans et des appels à projet,
- Fédérer les actions auprès des professionnels et du public.

Assurer le suivi de l’occupation logements d’urgence :
- Identifier les demandes et les besoins pour les logements d’urgence et les soumettre à la direction du CCAS,
- Assurer le suivi des personnes hébergées par des visites à domicile mensuelles,
- Travailler en lien avec les professionnels intervenants autour des personnes hébergées (service logement, MDS…),
- Porter une attention particulière au paiement des indemnités d’hébergement par les personnes hébergées, en lien avec l’assistante administrative, la trésorerie et le service finance de Bordeaux-Métropole,
- Réaliser les états des lieux entrant et sortant en lien avec les services concernés (Agents techniques, Aquitanis…),
- Réaliser les bilans annuels auprès du bailleur et de la Préfecture,
- Assurer le suivi de la gestion des équipements (achats, renouvellement de mobilier…). Profils recherchés Détenant un diplôme d'Etat de travailleur social, vous possédez également une expérience similaire dans le domaine. A ce titre, vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales ainsi que les compétences de la collectivité et de Bordeaux Métropole.

Vous êtes méthodique, polyvalent, autonome et savez organiser votre travail de manière à prioriser au mieux vos missions. Vous savez également réagir en cas d’urgence. Par ailleurs, vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et savez maîtriser les outils informatiques et bureautiques.

Enfin, votre relationnel, votre sens du service public, de la pédagogie et de la diplomatie vous permet de faire face à tout type de situation afin d’aider au mieux l’usager. Impliqué et sérieux, vous êtes reconnu pour votre disponibilité, votre adaptabilité et votre discrétion.