Description du poste
Mission générale
Traiter les dossiers administratifs et transmettre les informations aux acteurs concernés. Peut prendre en charge le suivi de dossiers qui lui sont confiés.
Doit se tenir à une obligation de discrétion au regard des faits ou informations relatifs aux personnes accompagnées, à leur entourage. Appliquer une stricte confidentialité auprès des différents interlocuteurs tant à l’interne qu’à l’externe.
Sans Que La Liste En Soit Limitative Et En Fonction De L‘organisation, Le/la Gestionnaire Accompagnement Administratif Peut Être Amené(e) En Lien Avec Son Tuteur De Référence, à Réaliser Les Missions Suivantes
* Gestion administrative, accueil physique et téléphonique.
* Mise à jour, transmission et gestion des flux d’information
* Rédaction et mise en forme de documents, archivage et indexation des dossiers,
* Identification des dysfonctionnements et transmission à sa hiérarchie
* Traitement des dossiers des personnes accompagnées
Compétences Attendues
Capacité de prise de recul, d‘adaptation, une aisance relationnelle, avoir le sens de l’autonomie, de l’écoute et de l’observation, travailler en équipe, rendre-compte, être riguoureux(se) et organisé(e).
Maîtrises
* de l’orthographe et de la syntaxe : exigée
* de l’outil informatique (word, excel, outlook…) : souhaitée.
* Type de contrat : Contrat à durée déterminée en contrat d’apprentissage – rentrée 2025
* Expérience : Première expérience acceptée
* Qualification : Préparation d’un BAC +2 Administratif (SAM)
* Salaire : Rémunération selon Convention Collective 1966 et votre âge
* Durée mensuelle de travail : 1 ETP temps plein (du lundi au vendredi)
Poste à pourvoir : fin août 2025
Date limite de dépôt des candidatures : 22/06/2025 #J-18808-Ljbffr
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