Contexte du recrutement et définition de poste :
POSTE DISPONIBLEA PARTIR DU 18 AOUT 2025 EN CDD DE 4 MOIS A TEMPS PARTIEL (50%).
REMPLACEMENT DE L’AGENT TITULAIRE PENDANT SON CONGE MATERNITEPoste basé à la Maison du Parc à Saint Rémy de Provence.
Possibilité de prolongation de contrat pour remplacement de congé parental.
DATE LIMITE DE L’OFFRE : lundi 14 juillet 2025.
Le Parc naturel régional des Alpilles s’étendant sur environ 51 000 ha, a pour mission de mener une politique de développement durable sur son territoire. Ainsi, il joue un rôle essentiel dans la mise en cohérence, sur son territoire, des diverses politiques publiques en matière de préservation du patrimoine naturel.
Dans le cadre de sa Charte et des missions que lui confie l’Etat au titre du réseau européen Natura 2000, le Parc naturel régional des Alpilles est en charge de l’animation de 2 sites Natura 2000 englobant le massif collinéen calcaire des Alpilles : une Zone Spéciale de Conservation (Directive Habitat) d’environ 17 000 ha et une Zone de Protection Spéciale (Directive Oiseaux) d’environ 27 000 ha, incluant la Z.S.C. précédente.
Par ailleurs, et plus globalement, le Parc naturel régional des Alpilles assure de nombreuses missions de conservation et de la valorisation de la biodiversité, des espèces et des milieux dans le sens de la Charte du Parc et des politiques publiques de conservation.
La mission :
L’agent recruté assurera le remplacement de la chargée de mission Natura 2000. Il mènera des missions relatives à l’animation des sites Natura 2000. La durée prévisionnelle est de 4 mois, avec prolongation éventuelle durant un congé parental. Le poste est proposé à temps partiel, soit 50% ETP.
Animation Natura 2000 :
Animer et mettre en oeuvre les documents d’objectifs (DOCOB) des 2 sites Natura 2000 précités, et assurer notamment les principales missions suivantes :
1. Gestion et contractualisation
2. Diffusion, concertation, communication, sensibilisation, valorisation
3. Veille et conseil « Evaluation des incidences » et « Evaluation environnementale », expertises et avis divers.
4. Suivi, bilan et évaluation.
Principales activités :
✓ Expertise et avis dans le cadre des saisines Natura 2000 - Biodiversité : projets d’aménagements, PLU, défrichements (portés à connaissances, avis préalables, suivi d’études d’impact, d’incidences, etc.)
✓ Expertise biodiversité pour l’élaboration des Mesures agro-environnementales et climatiques dans les Alpilles (MAEC – PAEC).
✓ Participation aux programmes d’actions, et conservation des habitats et espèces d’intérêt communautaire, et notamment, actions pour l’Aigle de Bonelli, le Vautour Percnoptère, le Lézard Ocellé, les chiroptères, le Rollier d’Europe, l’Alouette Lulu, la Fauvette Pitchou, et le Pipit Rousseline etc.
✓ Concertation avec les acteurs du territoire, sensibilisation face au dérangement-destruction d’espèces et d’habitats (activités de pleine nature, loisirs, survols civils ou militaires, aménagements acteurs de la DFCI, gestionnaires forestiers gestionnaires de réseaux, etc.)
✓ Suivi administratif et financier des conventions.
✓ Déploiement d’actions en faveurs de l’agroécologie : programme de plantation de haies, installation de refuges à biodiversité.
✓ Contribution aux programmes de sensibilisation (évènements, animations, formation…)
✓ Participation à la vie de la structure, déploiement de la Charte du Parc.
Personne à contacter :
Les entretiens se dérouleront le 16 juillet 2025.
06 80 82 52 57
Profil recherché :
• Formation supérieure (Bac +5) en écologie et biologie de la conservation, ou équivalent.
• Expérience de la politique Natura 2000 et de sa mise en oeuvre au sein de collectivités publiques.
• Bonnes compétences naturalistes et/ou spécialisation dans un groupe taxonomique.
• Solides connaissances du fonctionnement des milieux méditerranéens.
• Maîtrise de l’outil SIG (notamment logiciels Q Gis) en plus des outils bureautiques classiques.
• Connaissances sur le fonctionnement des collectivités territoriales, notamment les Parcs naturels régionaux.
• Capacités rédactionnelles et de synthèse.
• Aptitudes au travail en équipe (dynamisme et souplesse).
• Autonomie.
• Sens des relations humaines, de la négociation et de la concertation.
• Permis B et véhicule obligatoire.
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