Vos missions
Gestion de l'offre de logements :
Mises à jour des vacances de logement dans le logiciel métier Pelehas,
Recherche de candidats sur Pelehas, tableaux de requêtes, analyse de tableaux
Contact avec les demandeurs de logements, et mise à jour de leurs dossiers
Préparation des commissions de désignation logements
Travail en binôme avec une autre gestionnaire de l'offre de logement
Gestion de la demande de logements
Instruction de dossiers de demande de logement
Points réguliers sur situations des demandeurs de logement (actualisation, demandes de pièces complémentaires etc…) sur un portefeuille de demandeurs
Points réguliers avec les assistantes sociales, signalement des situations d’urgence
Coordination étroite avec l'ensemble de l'équipe logement, la cheffe de service et la coordinatrice du service,
Participation aux réunions hebdomadaires de rétrocession de logement aux partenaire
Amélioration des procédures
Participer à la réflexion concernant l'amélioration des procédures.
> Votre profil
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveauBac / Bac .
Vous maîtrisez les outils bureautiques, notammentExcel et Word.
Vous êtes reconnu pour votrerapidité d’analyseet votre capacité à assimiler efficacement des processus internes.
Vous êtesautonome, rigoureuxet fiable dans l’exécution de vos missions.
Vous disposez denotions en droit publicet avez la capacité decomprendre et exploiter des documents réglementaires ou contractuels.
Vous êtes à l’aise avec lesoutils collaboratifs, tels queMicrosoft Teams.
Vous avez une excellente capacité rédactionnelleet uneorthographe irréprochable.
Vous faites preuve d’unegrande discrétion et respectez strictement la confidentialité des informations.
Vous appréciez letravail en équipe et savez collaborer efficacement avec différents interlocuteurs.
Vous avez la capacité de rendre compte de votre activitéet d’alerter votre hiérarchie en cas de difficulté.
> Pourquoi nous rejoindre ?
🏆 Des conditions de travail facilitantes :
1. Plusieurs formules de temps de travail au choix
2. Télétravail selon des formules fixes ou flexibles (au domicile ou tiers lieux)
3. Lieu de travail innovant et ergonomique (salle d'allaitement, cocons de sieste, cafétarias et lounge, …)
4. 3 restaurants d'entreprise sur site
5. Salle de sport sur site
6. Conciergerie et ses nombreux services (colis, cordonnerie, pressing, …)
📕 Un large éventail de prestations sociales :
7. Remboursement des frais de transport en commun à 75%, Forfait mobilité durable (de à € par an)
8. Association sportive et culturelle des personnels de la Région IDF (billetterie, voyages, sport…)
9. Forfaits de participation aux contrats collectifs de mutuelle et/ou prévoyance
💍 Un engagement fort dans l’accompagnement professionnel :
10. Un plan de formation ambitieux et un accès à la formation facilité et encouragé (préparations concours, formations sur site, formations tout au long de la carrière, plateformes de e-learning)
11. Un campus des cadres à destination des encadrants
12. Un réseau de professionnels RH pour accompagner l’évolution des talents
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