Nous chez Propulse Formation ! Nous proposons des formations en alternance du CAP au BAC 3 dans les domaines de la vente, du commerce, de la logistique et de l'administratif. Alliant enseignement théorique et immersion en entreprise, notre centre vous prépare efficacement aux métiers qui recrutent. Chez Propulse Formation, chaque parcours est personnalisé pour vous accompagner vers la réussite professionnelle. Faites le choix d'une formation dynamique et concrète, au plus proche de vos ambitions. Le poste : Devenez assistant manager d'unité marchande à travers une formation continue. L'Assistant Manager d'Unité Marchande participe dans le respect de la stratégie commerciale de son entreprise à : - L'attractivité de l'unité marchande - La gestion des approvisionnements - Le développement des ventes L'assistant manager d'unité marchande entretient et développe l'aspect marchand et l'attractivité de l'unité marchande en tenant compte de l'offre produits et des modes de consommation des clients. Il s'assure de la réalisation des objectifs commerciaux. Lieu : Propulse Formation - Sainte-Clotilde, La Réunion Durée : 6 mois Programme de formation : ACTIVITE 1 : DÉVELOPPER L'EFFICACITÉ COMMERCIALE D'UNE UNITÉ MARCHANDE DANS UN ENVIRONNEMENT OMNICANAL - Gérer l'approvisionnement de l'unité marchande - Réaliser le marchandisage - Participer au développement des ventes en prenant en compte le parcours d'achat du client - Analyser les objectifs commerciaux, les indicateurs de performances de l'unité marchande et proposer des ajustements à sa hiérarchie ACTIVITE 2 : ANIMER L'ÉQUIPE D'UNE UNITÉ MARCHANDE - Contribuer au recrutement et à l'intégration de nouveaux membres de l'équipe - Coordonner l'activité de l'équipe de l'unité marchande et ajuster la planification horaire - Mobiliser les membres de l'équipe au quotidien Profil recherché : Profil recherché - Aptitudes relationnelles : Être à l'écoute; autonome, sociable, dynamique - Communication : Capacité à restituer les informations et la diffuser - Flexibilité : Disponible pour intervenir ponctuellement selon les besoins de l'entreprise Savoir-faire demandés : - Avoir des connaissances en informatique - Effectuer une analyse des risques - Former le personnel - Trouver des solutions aux problèmes Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Analyste - Communiquant - Concret - Ecoute Source : PMEjob.fr.
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