Technicien outils et méthodes

Vous êtes à la recherche d’une nouvelle expérience professionnelle ? Vous cherchez un univers riche et stimulant?

Pour rejoindre l’équipe de Yannet participer à l’accroissement d’un de nos périmètres (CEA 38), Nous cherchons un Technicien outils méthodes autonome, engagé et rigoureux ayant un bon sens de l’esprit d’équipe.

Rentrer dans cette équipe, c’est rejoindre un collectif de 30 collaborateurs.

Technicien Méthodes chez Engie sur ce poste, c’est contribuer au respect des engagements contractuels et réglementaires liés à l’exploitation et à la maintenance des installations de Facilities en salles blanches sur le site du CEA.

Vous participerez activement:

* Au processus d’amélioration continue mis en place afin d’optimiser le suivi énergétique et réglementaire des installations
* A la création et suivis des procédures d’exploitation
* Au Pilotage du lot Instrumentation ainsi qu’à Veille réglementaire et gestion de l’obsolescence des équipements,

Vous suivez et archivez avec précision de la documentation technique et êtes à l’initiative de l’ optimisation de la GMAO,

Vous possédez une bonne maitrise des outils informatiques (Pack Office Microsoft maitrisé)

Vous avez d’excellentes connaissances en Process et méthodes Maintenance Industrielle, cvc…et possédez vos habilitations électrique

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociablespour représenter ENGIE auprès de nos clients exigeants.

Vos connaissances sont approfondies dans les domaines:

* Automatisme & régulation
* Hydraulique & réseaux
* Production de froid
* Traitement d’air & ventilation
* Traitement des effluents indus
* Process industriel

Et si vous avez 3 à 5 ans d’expériences sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Ce que nous offrons :

Un salaire fixe annuel brut entre 32 k€ et 36 k€

Un 13ème mois

Une prime de vacances,

14 jours de RTT,

Uneprime d'intéressement

Un plan d’épargne entreprise,

1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI

Formation/Développement des compétences,

Mobilité interne groupe ENGIE,

L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs

Vous avezl’esprit de synthèseet d’analyse, vous êtespédagogue, appréciez letravail en équipeet faites preuved’écoute

Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager 

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble.

Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle!

Le process:

Nous rejoindre en 3 étapes !

* 1er échange téléphonique avec un RH
* Entretien physique ou Visioavec manager opérationnel et RH
* Prise de décision

A propos de ENGIE

Recruteur responsable, "ENGIE "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

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