DESCRIPTIF DU POSTE:
Directement rattaché(e) à la direction Commerciale ainsi qu’à un Manager Sectoriel, vous accompagnez l’équipe spécialisée dans le développement commercial des offres d’EcoAct en France et à l’international, auprès de clients sectorisés.
MISSIONS :
* Développement d’opportunités business chez nos clients en France et ponctuellement à l’international (identification des prospects stratégiques, prise de rendez-vous, compréhension des besoins, rédaction d’offres clients, création de supports, etc.)
* Soutien à la mise en œuvre de la stratégie de commercialisation de nouvelles offres.
* Veille et études de marchés (maturité, potentiel business, environnement concurrentiel, argumentaire de vente) et identification de projets.
* Appui à la mise à jour des supports commerciaux (fichiers de références, bases de données, bases ACV, documentation commerciale).
* Participation aux missions de conseil et aux projets.
* Participation aux réalisations d’études sectorielles sur le thème de la stratégie carbone et développement durable.
* Organisation et participation à certains événements (salons, conférences, etc.).
Cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n’est pas limitative.
L’environnement de travail est stimulant et convivial, au sein d’une équipe jeune, internationale et dynamique. A l’issue de ce stage, vous aurez, à minima, acquis une bonne connaissance des métiers du conseil, des thématiques et des problématiques liées à la stratégie carbone des entreprises et organisations, des mécanismes de compensation carbone, de l’écoconception et plus largement du développement durable. Vous aurez vécu le quotidien d’une équipe commerciale soudée et dynamique sur des sujets innovants, et serez à l’origine de réalisations concrètes et facilement valorisables.
PROFIL RECHERCHÉ:
* Vous êtes étudiant(e) d’un Master 2 ou Bac+5 en école de commerce ou d’ingénieur, idéalement en fin d’études.
* Vous êtes passionné(e) et avez une forte sensibilité aux enjeux environnementaux et de la lutte contre les défis climatiques.
* Vous êtes dynamique, avez une forte aisance relationnelle, une appétence pour le contact client, la négociation et le développement commercial.
* Vous avez le sens des responsabilités et disposez de réelles qualités rédactionnelles et orales.
* Vous maîtrisez la langue anglaise (niveau C1 minimum).
Vous cherchez à créer de lIMPACT dans votre carrière?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture dentreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création dune culture dentreprise qui contribue à la réussite de lentreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison dEtre, Action, Curiosité, Travail déquipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer lambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans lentreprise. Cest un appel à associer votre carrière à lambition dun monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à lintersection de lautomatisation, de lélectrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel den être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourdhui !
36 milliards deuros de chiffre daffaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusquà ce quil soit pourvu.
Schneider Electric aspire à être lentreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur deux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant quentreprise et en tant quindividus. Nous nous engageons à promouvoir linclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière déthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière déthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de légalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités demploi et davancement égales dans les domaines du recrutement, de lembauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de lorigine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de lascendance, de lâge, du statut militaire, de lorientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
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