Company Description
Talan est un groupe international de conseil en transformation et en innovation par la technologie, créé en 2002.
Nos 5000 consultantes et consultants partagent à travers le monde l’audace d’innover, le goût de l’excellence, et l’envie de relever les défis les plus complexes.
Nous accompagnons les entreprises dans des secteurs variés : énergie, industrie, transport, finance, luxe... à travers 3 grandes expertises :
1. Le Conseil en Management et Innovation (320 Consultants en France)
2. La valorisation des données, leurs structurations, et leurs usages (Data et Technologies)
3. L’intégration de solutions logicielles (Cloud et Applications Services)
Nos valeurs : engagement, respect, partage, esprit d’équipe et optimisme.
Talan est une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité. Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap.
Retrouvez nos engagements RSE et nos actions en faveur de la diversité
L’équipe Transports Tech 4 Business
Le Domaine Transport de Tech 4 Business Talan, c'est plus de 50 consultants motivés et engagés qui façonnent l' avenir du transport et de la logistique. Nos équipes optimisent ces organisations et renforcent l'efficacité opérationnelle, en intégrant les opportunités du digital, en soutenant les programmes de transformation, et en dynamisant la gestion des offres grâce à des outils et méthodes innovants .
Réformes, ouverture à la concurrence, réorganisation profonde incluant la position de SNCF Réseau en tant que grand architecte du réseau ferré sont quelques exemples qui dessinent les feuilles de route de nos clients du transport ferroviaire, marqués par des transformations profondes. Nous sommes fiers de les aider au quotidien avec les nombreux acteurs impliqués : entreprises de transport ferroviaire de voyageurs et de fret, gestionnaires d'infrastructure, ou encore autorités organisatrices et régulateurs .
Loin de nous limiter au secteur ferroviaire, nous travaillons également avec d’autres grands acteurs du transport comme Paris Aéroport, RATP ou encore CMA-CGM
Job Description
Nos missions phares:
4. Digitalisation des processus métiers : Optimisation de la supervision du plan de transport et gestion des incidents à l'aide d'outils conçus pour une expérience utilisateur optimale. (Rôle du consultant : Chef de Projet)
5. Pilotage de projets de bout en bout en méthodologie agile (SAFe) : Conduite intégrale de projets, de la conception au déploiement, en adoptant une approche agile. (Rôle du consultant : PO)
6. Réalisation d’études en amont projet : Analyse et intégration des normes européennes d’interopérabilité au sein de l’écosystème ôle du consultant : AMOA)
7. Évaluation des impacts de l’ouverture à la concurrence : Réalisation d’études approfondies pour identifier et anticiper les conséquences de la libéralisation du marché sur le SI. (Rôle du consultant : AMOA)
Qualifications
️ Ce poste est fait pour vous si:
8. Vous êtes diplômé d’une grande école de commerce et/ou d’ingénieurs et/ou d’université.
9. Vous avez au moins 2 ans d’expérience dans un cabinet de conseil ou dans une entreprise du secteur des transports ou de la mobilité.
10. Vous possédez une connaissance solide du secteur du transport et de ses enjeux.
11. Vous avez une appétence pour les SI, les nouvelles technologies et / ou les problématiques liées aux données.
12. Vous faites preuve de dynamisme, de ténacité et de rigueur pour mener à bien et avec un haut degré d’autonomie les missions qui vous seront confiées, et ce à travers la formalisation des livrables présentés aux clients, de l’animation des réunions et de leur suivi.
13. Vous faites preuve d’ esprit d’équipe et avez envie de vous investir en interne et de porter divers sujets (construction de nouvelles offres, décryptages sectoriels, chantiers internes…).
En nous rejoignant vous bénéficierez:
14. Variété des profils : Bénéficiez de la richesse et de la diversité de nos collaborateurs aux parcours et compétences variés.
15. Cadre de travail inspirant : Évoluez dans un environnement stimulant et bienveillant, propice à la créativité et à la collaboration.
16. Évolution de carrière : Profitez de nombreuses opportunités de développement et de progression professionnelle au sein de Talan.
17. Soutien actif : Recevez l’appui constant de nos managers et consultants expérimentés, soucieux de votre succès et votre bien-être.
18. Esprit de communauté : Participez à une culture d’entreprise axée sur le vivre ensemble et la construction de projets communs.
19. Diversité des missions : Travaillez sur une grande variété de projets stimulants et enrichissants, vous permettant de développer un large éventail de compétences
Additional Information
Nos avantages :
20. Locaux modernes en centre-ville
21. Télétravail jusqu’à 5 jours selon les missions, prime d’équipement de 100 €
22. Actionnariat salarié
23. Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)
24. Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois
25. Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).
26. Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes
27. Mobilité en France et à l’étranger
28. Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle
29. Primes de cooptation de 500 à 4000 €
30. Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique
Notre process de Recrutement
- 1 entretien RH en visio pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel.
- 2 entretiens métier, dont au moins 1 dans nos locaux, pour entrer dans les détails du poste et rencontrer votre futur manager.
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