L'Assistant( e ) RH Droit Social assure un rôle d'appui opérationnel au sein de la Direction des Ressources Humaines sur
les sujets liés au droit social individuel et collectif.
Il/Elle contribue à la gestion et au suivi des procédures disciplinaires, des relations sociales et des dossiers juridiques en
lien avec les collaborateurs, les représentants du personnel et les partenaires externes (avocats, organismes sociaux...)
L'Assistant( e ) RH Droit Social participe à la sécurisation juridique des pratiques RH et veille au respect de la
règlementation sociale et des procédures internes, sachant répondre aux questionnements des collaborateurs sur la
législation sociale.
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