APF France handicap, Direction régionale Bourgogne Franche-Comté recrute Directrice, Directeur du pôle médico-social dImphy
Le pôle 58 accompagne et regroupe :
93 personnes en situation de handicap au sein des SAMSAH / SAVS, FAM, Accueil de jour et personnes au sein de léquipe mobile en santé.
personnes âgées au sein des EHPAD, SSIAD et Accueil de jour.
Vous garantissez la bonne réalisation du projet d'un pôle, en organisant et en supervisant la gestion des ressources humaines, la gestion économique, financière et technique des structures du pôle dans le respect de la démarche d'amélioration continue.
Elaboration et pilotage du projet du pôle et des projets de structures :
Superviser l'élaboration et la mise en œuvre du projet du pôle et des projets de structures en cohérence avec les orientations du projet associatif et avec le cadre défini par la Direction régionale,
Organiser la transversalité et la mutualisation de moyens et de pratiques à l'échelle du pôle dans un objectif de cohérence et d'amélioration continue de l'offre de service.
Management et gestion des RH :
Mettre en place et animer les instances de pilotage (CODIR) et de management des établissements et services et organise la coordination des activités des responsables de service,
Organiser et superviser la gestion des ressources humaines à l'échelle du pôle, organise et anime les instances représentatives du personnel du pôle.
Gestion budgétaire, financière et comptable :
Elaborer, mettre en œuvre et suit le budget du pôle dans le respect des orientations du / des CPOM,
Assumer la responsabilité de la gestion financière et comptable du pôle .
Gestion administrative, technique et logistique :
Organiser les dispositions pour assurer le fonctionnement général et la sécurité du pôle tant au niveau des personnes que des biens,
S'assurer du respect des dispositions législatives et réglementaires et des processus internes (SI, immobilier, achats...).
Développement et représentation :
Développer et animer des partenariats et représente APF France handicap localement,
Participer à la mise en place d'actions de développement territorial et de communication internes comme externes.
Formation requise et expérience souhaitée :
Bac + 5 (CAFDES, Master 2, Ecole d'ingénieur, Ecole de commerce...),
Expérience de management idéalement avec des cadres intermédiaires ,
Expérience dans le secteur du handicap et des personnes âgées.
Vos qualités personnelles leadership, communication, analyse & synthèse font de vous un candidat de choix.
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