Responsable ressources humaines h/f

Rejoindre le Groupe Riva c'est avant tout valoriser ses connaissances dans un secteur d'activité toujours plus performant et en constante évolution.

C'est aussi s'associer à un Groupe qui favorise, le développement des compétences de ses collaborateurs, le soutien indéfectible de mentors dont l'expérience enrichit le savoir- faire de ceux qui les côtoient et la mise en oeuvre de formations ciblées.

Rejoindre le Groupe c'est aussi faire le choix de travailler dans un domaine sensible à son environnement. En effet, s'inscrivant dans une démarche toujours plus vertueuse en matière d'écologie, la production de nos sites s'effectue sur la base de matières premières recyclables à l'infini.

Forts de plus de 5000 collaborateurs dans le monde, les Aciéries, Laminoirs, les unités de transformation à froid et les Broyeurs du Groupe RIVA s'adressent à de multiples secteurs et notamment à l'ensemble du marché de la métallurgie, de l'automobile, de la construction et du Génie Civil.

L'humain, l'innovation et l'environnement sont les valeurs qui guident notre performance.

Rejoignez nos équipes ! Pour notre site situé à Montereau-Fault-Yonne (77) nous recherchons:

Responsable ressources humaines H/F

Sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général (DG) et fonctionnelle du Directeur des Ressources Humaines (DRH), il/elle garantit la gestion des affaires courantes du site en matière de ressources humaines et de services généraux RH, dans le respect des orientations stratégiques du Groupe.

Missions:

- Définir le processus de son service;
- Assurer le management du personnel placé directement sous sa responsabilité hiérarchique et garantir la mise en oeuvre de toutes les formations nécessaires à l'accomplissement des tâches et missions confiées;
- Participer et co-animer les réunions CSE et rédiger les comptes rendus;
- Garantir un climat social serein;
- Proposer les évolutions organisationnelles et les changements de responsabilité en lien avec le Directeur Général Adjoint et le Directeur des Ressources Humaines;
- Participer aux audits QSE pour son service en qualité de pilote de processus et les préparer;
- Participer à l'élaboration des accords/DUE d'entreprise, des dossiers contentieux prud'homaux et accidents du travail-maladies professionnelles en lien avec les conseillers externes;
- Respecter et faire respecter les règles légales et conventionnelles en matière de gestion des Ressources Humaines (respect des procédures internes et des règles légales);
- Assurer le relationnel avec les instances extérieures (Inspecteur du travail, Direction départementale du travail, organismes patronaux, etc.);
- Calculer, vérifier et valider, avec les Responsables de service et le Directeur Général, les primes de performance : prime de production, prime économique;
- Garantir l'accomplissement de toutes les tâches administratives inhérentes aux fonctions du service RH;
- Être membre du comité de direction (CODIR).