Rattaché.e directement au Maire, également Vice-Président de l'agglomération en charge du cycle de l'eau et Conseiller régional, le.la Directeur.rice général.e des services aura pour mission prioritaire de réorganiser les services municipaux, qui comptent une centaine d'agents, en impulsant une nouvelle dynamique managériale. Il sera attendu du collaborateur.trice qu'elle.il engage une conduite du changement structurée, fort(e) d'une expertise éprouvée au sein d'autres collectivités ou fonctions publiques. Il.elle devra structurer les processus de travail, renforcer la coordination interservices et mettre en place des outils de pilotage permettant d'assurer un suivi des projets efficace dans le temps et de manière opérationnelle. Il.elle participera à la définition des orientations stratégiques de la collectivité. Il.elle accompagnera la municipalité dans la maîtrise stratégique et opérationnelle des finances locales, avec une attention particulière portée à la comptabilité publique et à la soutenabilité budgétaire des investissements à venir.
Il.elle jouera un rôle déterminant dans la sécurisation juridique des actes et dans la consolidation de la relation de confiance entre l'administration et l'exécutif.
Cadre dirigeant.e du secteur public territorial, disposant d'une expérience confirmée dans des fonctions de direction générale ou de direction de pôle, le.la candidat.e justifie d'une expertise solide en finances publiques et d'une maîtrise des enjeux juridiques propres aux collectivités. Il.elle est reconnu.e pour ses qualités d'analyse, ses capacités rédactionnelles, son esprit de synthèse, son courage managérial et sa capacité à impulser des transformations dans un climat de confiance et d'exigence. Doté.e d'un fort sens du service public, il.elle incarne une autorité calme, structurante, apte à rétablir les équilibres internes avec diplomatie mais sans concessions. Le poste requiert une disponibilité réelle, un sens aigu de l'intérêt général et une volonté claire de s'inscrire dans un projet de territoire à taille humaine, mais à forts enjeux de requalification interne.
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