CDD remplacement à temps complet, rattaché à la filière médico-sociale. Cadre d'emploi des Educateurs de Jeunes Enfants ou Auxiliaire Puériculture
Accessible aux personnes reconnues travailleur handicapé (RQTH).
Au sein du Multi-Accueil Pom'Cannelle, vous assurez l'accueil des enfants et leurs familles dans le cadre du remplacement du personnel.
Assurer un accueil et un accompagnement de qualité de l'enfant et de sa famille
- Assurer l'accueil quotidien des enfants, participer à leur éducation et à leur socialisation en collaboration avec l'équipe
- Favoriser le développement psycho-affectif, somatique, intellectuel et l'autonomie de l'enfant
- Respecter le rythme de chaque enfant, en situant son action dans le projet pédagogique de la structure, au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Mettre en place des actions éducatives adaptées aux besoins de l'enfant en s'appuyant sur la méthodologie de l'observation
- Etablir une relation de confiance avec la famille
- Favoriser la mixité sociale et l'interculturalité
- Repérer les signes d'appel, de carences affectives, éducatives, maltraitances de l'enfant en collaboration avec la directrice
- Participer au dépistage des troubles sensoriels et/ou des troubles du développement psychomoteur en collaboration avec la directrice et la référente santé et accueil inclusif
Être garant du cadre pédagogique
- Transmettre les réflexions de questionnements des familles et de l'équipe à la directrice
- Participer au bon fonctionnement de la structure et assurer avec l'équipe la cohérence de l'action éducative
Adaptabilité, polyvalence et grande disponibilité
Titulaire du diplôme d'Etat Educateur de Jeunes Enfants ou d'Auxiliaire de Puériculture
Titulaire du Permis B
Connaissances psycho pédagogiques en matière de petite enfance
Accueillir et intégrer un enfant en situation de handicap
Savoir identifier les priorités, mise en place des actions nécessaires en matière d'urgence
Savoir prendre des initiatives et gérer son temps
Sens de l'écoute et du relationnel : bonne communication orale et écrite
Adaptabilité, polyvalence et grande disponibilité
Sens de l'accueil
Rigueur, dynamique, travail en équipe
Force de proposition
Discrétion professionnelle, devoir de réserve et sens du service public
REJOINDRE LA VILLE DE BOUGUENAIS, C'EST :
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- Intégrer une collectivité à taille humaine (environ 500 agents), dynamique et accueillante
- Une rémunération fixée sur la base de la grille indiciaire et déterminée en fonction de votre niveau de qualification et de votre expérience professionnelle
- La proximité de Nantes (avantage des transports en commun, facilité d'accès)
- Le recours possible aux véhicules motorisés ainsi que des vélos électriques de la collectivité pour les déplacements professionnels
- Un plan de mobilité : prise en charge transports collectifs + prime mobilité liée aux déplacements doux
- Une restauration collective à un tarif avantageux
- Un comité des œuvres sociales
VOS CONTACTS
Mme Géraldine NICOLAS PASQUIER, Directrice Petite Enfance : 02.40.32.00.64
M. LE LIBOUX Mathieu, Chargé de recrutement : 02.40.32.03.29
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Adressez-nous votre CV et lettre de motivation dès que possible
Par mail @ : recrutement@ville-bouguenais.fr
Par courrier* : Mairie de Bouguenais - Direction des Ressources Humaines
BP 4109 - 44341 BOUGUENAIS cedex
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort,Concevoir un projet éducatif,Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité,Animer, coordonner une équipe,Surveiller l'état de santé d'un enfant,Communiquer et développer une relation d'aide,Évaluer l'autonomie et les capacités physiques, cognitives et relationnelles de l'enfant dans son quotidien,Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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