Détails de l'offre
Famille de métiers : Urbanisme, aménagement et action foncière > Outils et opérations d'aménagement
Grades recherchés : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour répondre aux besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsque aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite de six ans.
Temps de travail : Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté d’Agglomération du Grand Avignon, créée en 2001, est un Etablissement Public de Coopération Intercommunale à fiscalité propre, regroupant 16 communes, avec près de 650 agents. Elle couvre deux régions (Sud PACA et Occitanie) et deux départements (Gard et Vaucluse).
Situé au cœur de la Provence, à proximité du Luberon, des Alpilles et du Ventoux, le territoire compte 200 000 habitants, 31 000 entreprises, 87 200 emplois et attire près d’un million de touristes chaque année. Il est reconnu pour son patrimoine, ses festivals, et ses filières économiques dynamiques.
Le Grand Avignon porte des projets majeurs pour son avenir, visant un développement harmonieux de ses communes. Son siège est à Agroparc, Avignon. Le président est Monsieur Joël GUIN.
Poste et missions
Le poste concerne la production de logement social dans le cadre du Plan Local de l'Habitat (PLH) et la mobilisation du foncier pour des programmes de logement. Les missions principales incluent :
1. Production de logement social : Suivi de la programmation annuelle, coordination avec les bailleurs et communes, évolution des financements, instruction des dossiers, pilotage de la gestion administrative et financière.
2. Intervention urbanisme/foncier : Accompagnement des communes, études de faisabilité, déploiement d'une politique foncière, suivi des documents d’urbanisme, actions liées au PLH.
Profils recherchés
Savoirs : Connaissance du fonctionnement des collectivités et des bailleurs sociaux, compétences en urbanisme (habitat et foncier).
Savoir-faire : Rédaction de cahiers des charges, diagnostics, études de faisabilité, gestion administrative et financière, utilisation de logiciels spécialisés.
Savoir-être : Organisation, priorisation, connaissance du terrain, mobilité, travail en équipe, capacités de synthèse et de rédaction.
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