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Établir et contrôler les bulletins de salaire.
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Gérer les déclarations sociales et charges obligatoires.
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Assurer le suivi administratif des salaalbiriés (contrats, absences, congés, mutuelle).
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Mettre à jour les bases de données et outils de gestion RH.
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Conseiller les collaborateurs sur les questions liées à la paie et à leurs droits.
Profil :
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Intérêt marqué pour les ressources humaines, la comptabilité et la gestion sociale.
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Rigueur, sens du détail et organisation.
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Discrétion et respect de la confidentialité.
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À l’aise avec les outils bureautiques (Excel, logiciels RH/paie appréciés).
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Esprit d’équipe et bon relationnel.
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