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Commercial(e) b2b (h/f)

Villeneuve-d'Ascq
Mon courtier énergie
Commercial
De 40 000 € à 60 000 € par an
Publiée le 31 mai
Description de l'offre

Vous avez une forte appétence pour la vente B2B, un talent pour la relation client et aimez travailler en équipe pour atteindre des objectifs ambitieux ? Découvrez comment vous pourriez rejoindre Mon Courtier Énergie !

Mon courtier Energie est un acteur majeur du courtage en énergie en France. Nous accompagnons tous types de professionnels dans l’optimisation de leurs dépenses énergétiques. Dotées d’une palette de services complète, nos équipes d’experts répondent à l’ensemble des besoins exprimés par les clients : courtage en énergie, gestion de la relation fournisseur, consulting, optimisation de taxes, offres vertes, bornes électriques, travaux de rénovation énergétique…

Fort d’un réseau de 34 agences regroupant plus de 170 collaborateurs en France et à l’étranger, Labellisé « French Tech », Mon Courtier Energie ambitionne de devenir LA référence du courtage en énergie dans les prochaines années. Nous recherchons donc des commerciaux(iales) BtoB motivé(e)s afin d’accompagner nos ambitions de développement.

Que faisons-nous pour valoriser nos collaborateurs ?

Nous mettons un point d’honneur à ce que vous travailliez dans un environnement physique et managérial stimulant, où votre talent et votre créativité sont favorisés et encouragés. A ce titre, nous avons obtenu le label Great Place To Work France !

Dès votre arrivée, vous serez encadré(e) et formé(e) par une équipe évoluant dans ce secteur depuis plus de 10 ans. Notre objectif : vous faire acquérir les compétences nécessaires afin d’être à l’aise et de performer le plus rapidement possible dans cet univers passionnant.

Rattaché(e) à la directrice de l’agence de Lille, découvrez vos principales missions :

* Prospection et développement : Assurer la conquête de nouveaux clients en maîtrisant l’ensemble du cycle de vente, de la première prise de contact à la signature.
* Gestion de portefeuille : Construire et fidéliser votre portefeuille clients, en offrant des services additionnels et des solutions de renouvellement adaptées.
* Pilotage d’activité : Utiliser notre CRM pour suivre et optimiser votre performance.

Vous avez une expérience professionnelle significative en tant que commercial(e) BtoB et éventuellement des connaissances dans le secteur de l’énergie. Vous êtes capable de vous adapter à des entreprises de toutes tailles (de la TPE à l’industrie), à des cycles de vente allant de court à long terme et à des interlocuteurs ayant, ou non, des connaissances en énergie.

Voici les principales compétences attendues sur ce poste :

* Vous aimez apprendre, progresser au sein d’une entreprise en plein développement, vous épanouir dans une équipe bienveillante et soudée qui partage vos valeurs.
* Vous êtes curieux(se), investi(e) et impatient(e) de découvrir un nouveau secteur passionnant.
* Vous êtes doté(e) de compétences commerciales démontrées (aisance relationnelle, maîtrise des techniques de vente et de prospection, techniques de communication orale et écrite).
* Vous savez prendre le « lead » lors des rendez-vous afin d’engager le client dans son projet de partenariat.
* Vous êtes résilient(e) et persévérant(e), vous savez rester positif(ve) et motivé(e) face aux difficultés, vous vous donnez les moyens de réussir.
* Vous aimez partager avec les autres (bonnes pratiques, support mutuel...), tout en ayant le sens de l’autonomie.

Conditions :

* CDI, 32h, semaine de 4 jours du mardi au vendredi (maintien de salaire sur une base 35h)
* Poste basé à l’agence de Villeneuve d’Ascq au sein d’un environnement moderne, convivial et stimulant.
* Salaire fixe : 24 000€ + primes attractives, atteignables et déplafonnées (package attendu en moyenne, année 1 : 35 000 € brut annuel / année 2 : 55 000 € brut annuel)
* Mutuelle de qualité, tickets restaurant pris en charge à 50% par l’entreprise, outils mis à disposition, CE d’entreprise et véhicule de service à disposition pour les RDV clients

Chez Mon Courtier Energie, l’évolution interne est une priorité, avec un programme de formation sur-mesure et des événements réguliers (séminaires, petits-déjeuners, team-building). Tous les postes à responsabilité sont réservés à la promotion interne !

#J-18808-Ljbffr

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