Contrôle de gestion (h/f)

Description du poste

Missions

AGH est un cabinet d'expertise comptable dynamique et en croissance, fort de son expérience et de sa proximité avec ses clients. Avec trois sites à Paris, Chelles et Meaux, nous comptons une équipe de 34 talents passionnés, dirigée par quatre experts-comptables. Notre cabinet se divise en quatre services : comptabilité, social, juridique et audit. Chaque membre de l'équipe est important pour nous, et nous croyons fermement que le bien-être de nos collaborateurs se reflète dans la qualité du service que nous offrons à nos clients. Notre philosophie repose sur la proximité et l'écoute. Nous avons instauré une organisation flexible permettant à nos collaborateurs de trouver un équilibre satisfaisant entre leur vie professionnelle et personnelle, avec notamment des horaires variables, du télétravail, et un nombre significatif de RTT. Chez AGH, nous facilitons la gestion de la charge de travail grâce à un accompagnement mensuel. Nous valorisons également l'implication de nos équipes à travers notre comité des salariés, qui permet à chaque membre de partager ses idées et de contribuer à l'évolution de notre cabinet. Chez AGH, tout le monde a la possibilité de s'exprimer, que ce soit lors de réunions ou via notre tableau à idées. Cette approche collaborative est essentielle pour construire une atmosphère de travail positive et motivante. En tant que Gestionnaire de paie, vos principales missions incluront : - Établir les déclarations sociales nominatives (DSN) mensuelles et événementielles. - Établir et contrôler les bulletins de paie selon la législation en vigueur, en gérant un portefeuille d’environ 200 paies. - Maîtriser les calculs de paie courants, notamment l'entrée et la sortie des employés, le prorata de plafond, le calcul des indemnités de licenciement et autres. - Rédiger les contrats de travail et leurs avenants. - Élaborer des courriers disciplinaires et gérer les procédures de licenciement. - Suivre les relations avec les différents organismes sociaux tels que l'Urssaf, les caisses de retraite, la CPAM, et les mutuelles. - Conseiller nos clients sur les problématiques en droit du travail en utilisant nos outils spécialisés comme ACD et Dia Client. Vous serez un acteur clé dans la gestion sociale de nos clients, contribuant ainsi à leur tranquillité d'esprit et à la conformité de leur société.


CE QUE LE POSTE NECESSITE

Pour réussir en tant que Gestionnaire de paie chez AGH, vous devez posséder : - Une expérience préalable en gestion de paie, idéalement de deux ans, dont une expérience significative dans un cabinet d'expertise comptable. - Un bon sens de l'organisation, et du travail en équipe. - Des compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral, pour interagir efficacement avec les clients et vos collègues. - Une maîtrise des outils informatiques, notamment du logiciel de paie. Une attitude proactive et un bon esprit d'équipe seront des atouts précieux pour vous intégrer rapidement dans notre dynamique.


TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?

Travailler chez AGH, c'est faire partie d'une équipe soudée où chacun a son mot à dire. Nous mettons un point d'honneur à créer un environnement de travail agréable : - Nous offrons une flexibilité horaire pour s'adapter à votre emploi du temps. - Le télétravail est possible un jour par semaine, permettant de mieux gérer votre temps. - En plus de 10 jours de RTT par an, la journée de solidarité et offerte, soulignant notre engagement envers le bien-être de nos collaborateurs. - Des équipements de travail adaptés et des formations accessibles à tout moment pour favoriser votre évolution professionnelle. - Une ambiance de travail agréable grâce à des activités internes telles que des repas à thèmes, des journées de détente, et d'autres événements sociaux. Enfin, un aspect ludique accompagne notre démarche : chaque nouvel collaborateur doit réaliser un gâteau pour l'équipe à la fin de sa période d'essai !


LES PERSPECTIVES

Au sein d'AGH, nous croyons en l'évolution de nos talents. En intégrant notre équipe, vous aurez la possibilité de : - Bénéficier d'un plan de formation personnalisé, pour développer vos compétences et élargir vos connaissances. - Évoluer vers des postes d'expertise ou de management en fonction de vos ambitions et de vos performances. - Participer à des projets variés au sein de différentes équipes, élargissant ainsi votre expérience dans le domaine de l'expertise comptable. Votre réussite est notre réussite, et nous avons à cœur de soutenir votre développement professionnel et personnel.


LE PROCESS DE RECRUTEMENT

Notre processus de recrutement est conçu pour être simple et transparent. Voici les étapes : 1. **Candidature** : Envoyez votre CV et une lettre de motivation décriva...