Charge-e relation & engagement entreprises– (h/f)

Offre d’emploi – CHARGE-E RELATION & ENGAGEMENT ENTREPRISES (H/F) Saint-Nazaire | CDI – Temps plein Salaire : 28 000€ brut / an 2 000€ de variable sur objectifs | Secteur : associations, mécénat, philanthropie, formation Donnez du sens à votre carrière! Rejoignez l’École de la Deuxième Chance de Nantes St Nazaire et contribuez activement à notre mission d’inclusion sociale et professionnelle des jeunes adultes en difficulté. Travailler au sein de notre école de la 2e Chance Nantes St Nazaire, ce n’est pas anodin. C’est faire le choix de s’engager pour des jeunes souvent éloigné·es de tout, dans un contexte où l’insertion n’est ni simple… ni toujours soutenue comme elle le devrait. C’est composer avec un quotidien mouvant, dans un contexte politique et institutionnel rendant l’exercice plus complexe… mais d’autant plus essentiel et salutaire. C’est accepter que chaque journée vienne bousculer les plans et les individus, que l’imprévu devient le moteur qui compose notre quotidien… et qu’on avancer, Ensemble ! Si vous cherchez un poste où chaque heure compte et où l’on agit au plus près du réel, l’E2C Nantes Saint-Nazaire recrute son Chargé.e relation & engagement entreprises Votre rôle Sous la responsabilité directe de la Responsable du pôle développement entreprises de l’E2C Nantes Saint-Nazaire, vous êtes au cœur du développement et terrain de l’école. Vous êtes la personne référente pour l’ensemble des relations entreprises et de leur engagement. Vos missions Engagement & fidélisation du réseau entreprises Développer, animer et suivre le portefeuille entreprises (TPE, PME, ETI, grands groupes). Mettre en place une stratégie d’engagement : fidélisation, montée en contribution, mécénat, partenariats pluriannuels. Assurer le suivi des partenaires : visites, bilans, reporting, actions de valorisation. Négocier, proposer et sécuriser les opportunités de recrutement, stage ou immersion (parcours métiers). Prospection & développement du réseau Prospecter activement de nouvelles entreprises partenaires. Organiser et animer des visites entreprises, interventions sur site et événements professionnels. Développer le parrainage pour chaque promotion. Identifier de nouveaux gisements d’emplois, de stages et de formations. Placement & Matching Positionner les stagiaires sur les offres de stage, d’alternance ou d’emploi. Être l’interlocuteur privilégié des entreprises pour le suivi des immersions. Animer des ateliers : connaissance de l’entreprise, métiers porteurs, TRE, contrats en alternance… Animation du réseau alumni Développer, animer et structurer le réseau des anciens stagiaires. Créer des espaces de rencontres entreprises/alumni. Déployer des actions de valorisation et de suivi. Stratégie Taxe d’Apprentissage & mécénat Contribuer au plan d’action annuel TA/mécénat pour atteindre les objectifs fixés. Participer aux campagnes de mobilisation, de relance et de fidélisation. Veille emploi–formation & diagnostic territorial Assurer une veille sur : métiers, dispositifs emploi/formation, tensions de recrutement, tendances RH. Travail transversal & collectif Contribution à l’orientation stratégique du développement de l’école via le mécénat, la réponse aux AAP et la taxe d’apprentissage