Description du poste
Dans le cadre du développement de ses marques Lamy et Oralia, le groupe EVORIEL recherche son/sa futur(e) Responsable Transaction Métropole H/F sur la Communauté Urbaine de Bordeaux (Bordeaux, Talence, Mérignac et Libourne)
En charge d’une vingtaine de collaborateurs répartis sur 6 agences, ce manager commercial sera chargé de piloter l’activité Transaction (achat/vente), en s’appuyant pour partie sur nos portefeuilles de nos clients gérés.
En véritable chef d’orchestre, et sous la responsabilité du Directeur des Ventes, vous serez chargé.e de :
* recruter, intégrer et former les nouveaux conseillers immobiliers
* s’assurer de l’application de nos méthodes de vente, et coacher de façon opérationnelle les collaborateurs dans leurs missions
* analyser les indicateurs d’activité et définir les plans d’actions commerciales adaptés à chaque collaborateur
* organiser et nourrir les synergies entre les services
* piloter la production et les encaissements de l’activité.
* alimenter les reportings auprès de la Direction
* déployer les consignes nationales du réseau.
Qualifications
Vous avez des connaissances approfondies dans le droit immobilier et la réglementation. Vous maitrisez parfaitement les techniques de vente et de négociation. Pugnace, rigoureux(se) et doté(e) d’une aisance relationnelle, vous savez argumenter et convaincre.
Informations supplémentaires
Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre, nous proposons un environnement propice à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.
Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d’avantages attractifs :
* Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction du poste, 12 RTT, 28 jours de congés payés,
* Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement et participation,
* Bien-être : Garanties santé et prévoyance, aide au logement, CSE, avantages divers (chèques CESU, forfait mobilité durable...),
* Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continues,
* Une culture d’entreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.
L'aventure Evoriel, c'est la force d'un groupe en pleine ascension, où l’expertise et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !
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