Description du poste
Contexte:
Dans un environnement Java client lourd (applications locales, architectures modulaires OSGi, interfaces Swing/JavaFX), vous serez le garant de la cohérence entre exigences, développement et validation.
Missions :
* Structurer le cycle de vie logiciel et assurer la cohérence entre exigences, développement et validation.
* Mettre en place et piloter des outils ALM (gestion des exigences et des tests).
* Garantir la traçabilité complète entre exigences et tests (y compris tests unitaires).
* Adapter les processus à un environnement CI/CD (GitLab/Jenkins) et accompagner la transition vers Java.
* Collaborer avec les équipes de développement pour optimiser la qualité logicielle (Sonar, revues de code).
Pourquoi ce rôle est stratégique ?
* Vous travaillerez sur des systèmes critiques et complexes, où la robustesse et la maintenabilité sont primordiales.
* Vous serez au cœur d’une dynamique d’innovation, en collaboration étroite avec des équipes de développement passionnées.
Environnement technique :
ALM, GitLab, Jenkins, Sonar, Java, OSGi.
Qualifications
Votre Profil : expertise et Leadership Technique
Nous recherchons un(e) Architecte Système avec :
* 8 à 10 ans d’expérience en architecture système, idéalement dans des environnements Java client lourd.
* Une maîtrise des outils ALM, CI/CD (GitLab, Jenkins) et de la qualité logicielle (Sonar).
* Une expérience avérée en gestion de la traçabilité (exigences ↔ tests).
* Un esprit collaboratif pour travailler en proximité avec les équipes de développement.
* Une appétence pour les défis techniques et les environnements exigeants.
Atouts différenciants :
* Connaissance des architectures modulaires (OSGi).
* Expérience dans des secteurs à haute valeur technologique.
Informations supplémentaires
Modalités de la Mission
* Eligibilité habilitation secret défense obligatoire
* Type de contrat : CDI, consultant
* Localisation : Aix en Pce
* Présentiel obligatoire
* Séniorité: 8 ans+ post diplôme
Processus de Recrutement
1. Pré-qualification : Analyse du CV et entretien téléphonique
2. Entretien Business Manager et évaluation des soft skills
3. Entretien technique : Évaluation des compétences
4. Intégration : Démarrage rapide (ASAP)
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