Chargé d'animation territoriale formation professionnelle des demandeurs d'emploi-nord[]

Vos missions en quelques mots La Direction de la Formation Professionnelle des Demandeurs d’emploi déploie la compétence de la Région en matière de formation continue. Elle se compose d’un service d’appui, de 2 services chargés respectivement des actions de formation amont de la qualification et qualification et du service animation territoriale où se situe le poste. Composé d’une vingtaine de personnes, le service assure le lien de la direction avec l’écosystème de formation et les partenaires locaux et sectoriels. Pour soutenir ces objectifs, la direction de la Formation Professionnelle des Demandeurs d’emploi, service animation territoriale recrute un·e Chargé·e d’animation territoriale formation professionnelle des demandeurs d’emplois – Nord Franche Comté (F/H) Le chargé d’animation territoriale aura pour mission d' accompagner la mise en œuvre, sur le territoire de référence, de la compétence régionale en matière de formation professionnelle des demandeurs d’emploi. Garant des orientations définies par la région, de la qualité de la communication et des messages diffusés vers les partenaires et prestataires, il est l’interlocuteur privilégié des institutions et acteurs chargés de l’emploi et de la formation. DESCRIPTIF DU POSTE PILOTAGE D’UNE INSTANCE TERRITORIALE PARTENARIALE CENTRÉE SUR LA FORMATION DES DEMANDEURS D’EMPLOI, ASSOCIANT LES FINANCEURS ET LES ACTEURS TERRITORIAUX Participation au réseau d’animation territoriale volet développement économique CONDUITE DE L’ANIMATION TERRITORIALE UTILE AU DÉPLOIEMENT DES DISPOSITIFS DE FORMATION RÉGIONAUX Pilotage de l’animation des prestataires en lien étroit avec les services de la direction Animation des réseaux de prescripteurs en lien avec les services de plusieurs directions Réponses aux demandes des partenaires et des prestataires Diffusion de l’information SOUTIEN AUX PROJETS ÉMERGENTS EN MATIÈRE D’EMPLOI ET DE RECRUTEMENT DES ENTREPRISES Conduite de projets ou de concertation entre financeurs de la formation Appui aux porteurs de projets, recherche de réponses adaptées Ingénierie de réponses formation adaptées INTERVENTION DANS LES INSTANCES EMPLOI/FORMATION. Représentation de l’institution régionale dans les instances territoriales du service public de l’emploi, PLIE… Prise en charge ou organisation de relais d’information pour les sollicitations adressées à la région ALIMENTATION DE L’INSTITUTION EN MATIÈRE D’INFORMATIONS CONCERNANT LE TERRITOIRE, ANALYSE DES SITUATIONS OU PROJETS LOCAUX, RÉALISATION DE DIAGNOSTICS Analyse des besoins des publics, des entreprises, du territoire en partenariat Contribution à l’élaboration des achats de formation et à l’instruction des marchés Profil recherché COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES Capacités d'initiative, d'autonomie Observation territoriale et sectorielle des métiers et de la formation Facultés d'analyse et de synthèse APTITUDES REQUISES Aptitude à animer des réunions, des groupes de travail Relations avec les usagers et les partenaires extérieurs Adaptabilité aux évolutions et situations nouvelles INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Poste localisé à Belfort Avantages : horaires souples, jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales, … Le jury de recrutement aura lieu le mercredi 15 juillet 2026 à Besançon site Viotte. Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social de 2023 le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l’autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes. Avec huit sites inscrits au patrimoine mondial de l’UNESCO, la région Bourgogne-Franche-Comté est reconnue dans le monde entier pour son patrimoine architectural, culinaire et pour son art de vivre. Elle est également le berceau de groupes industriels de taille mondiale. La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.