Raison d'être du poste
Le ou la chargé·e détudes démographiques et statistiques contribuera principalement aux missions du Pôle (environ 2/3 ETP), en participant notamment à lélaboration dune nouvelle méthode de projections démographiques prenant en compte les projets immobiliers, et à la réalisation de simulations de prospective scolaire et pourra contribuer à des campagnes de refontes de sectorisation.
Il ou elle assurera à titre secondaire (environ 1/3 ETP) la coordination du projet « plan Attractivité des collèges » pour sa 3e et dernière année de montée en charge, sous la supervision de la direction. Il assurera le suivi des études et de lObservatoire du plan en lien avec la Direction Etudes, Données et Connaissances. Il en développera les outils de suivi et tableaux de bord en perspective de son intégration régulière à lactivité de la Direction une fois le plan pleinement déployé, en lien avec lensemble des services et directions concernées.
Missions principales
Pour la partie études et sectorisations :
· Réaliser des projections démographiques de la population collégienne du département et contribuer à des campagnes de refontes de sectorisation
· Contribuer à lélaboration des études prospectives d'aide à la décision et apporter un soutien aux services sur les besoins d'analyses des différentes politiques pilotées par la DE (plans pluriannuels dinvestissement, programmation de travaux, restauration, dotations)
· Produire des cartographies thématiques en lien avec les activités du Pôle et des besoins de la Direction
Pour la partie « conduite du projet « plan attractivité » :
Assurer la circulation de linformation au sein des services départementaux, et le suivi courant de lavancée du projet en lien avec les divers services et directions concernés, et développer des outils de suivi (planification, suivi ) et de bilan
Assurer le suivi des études et partenariats divers autour de lObservatoire, en lien avec le comité scientifique et la direction Etudes et Données, qui pilote les études
Faire un reporting régulier du suivi du projet auprès de la direction ; préparer les instances du projet : équipe projet, cotech, copil, comité scientifique, Observatoire
Profil
Savoir travailler en équipe dans une dimension transversale à la direction et/ou aux autres directions partenaires
Capacité à travailler avec lensemble des partenaires du projet de sectorisation
Savoir développer un partenariat et construire des collaborations avec dautres services et institutions
Maîtriser les méthodes danalyse démographique et statistique
Connaître les politiques, mesures et dispositifs propres aux différents champs dintervention
Informations complémentaires
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
À partir de janvier, le Département sinstallera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment % inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
Un nouvel environnement de travail à limage des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
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