It data & performance lead (f/h)

* Job Type : CDI | Temps plein
* City : ECULLY
* Working place (LinkedIn) : #LI-Hybrid
* Minimum annual compensation : 45000
* Maximum annual compensation : 65000

💡 Rejoignez notre DSI et contribuez à notre transformation digitale

💻Notre équipe Systèmes d’Information, c’est :

* 450 passionnés, 20 métiers, qui travaillent sur plus de 350 projets et 800 applications à travers le monde.
* Un ADN basé sur la proximité et l’innovation.
* Une mission : délivrer de la valeur ajoutée à nos clients internes et externes en s’appuyant sur des méthodes agiles.
* Un seul objectif : "Make IT happen" !
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🎯 Ce que nous allons accomplir ensemble

« La Data et les KPIs au service de la performance de l’IT, ça vous intéresse ? Venez rejoindre l’équipe CIO Office pour structurer et animer cette démarche, en collaboration avec les acteurs Worldwide », Head of CIO Office

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🔎 Contribuez à notre développement

Notre DSI travaille à la performance de ses processus et à l'amélioration continue, en s’appuyant sur des données partagées et des KPIs pilotés.

Ce rôle d’IT Data & Performance Lead s’inscrit dans une dynamique de renforcement des activités Data et KPI au niveau mondial, au sein du pôle « Méthodes, Outils & Performance» du CIO Office, en lien avec les besoins croissants de pilotage et de transparence.

L’objectif est de modéliser, structurer et fédérer autour d’indicateurs cohérents à l’échelle mondiale permettant une meilleure maîtrise des données, une standardisation des KPIs, une plus grande transparence et gouvernance des données.

Vous serez responsable de la production de data de qualité et de KPIs et serez accompagné par les équipes data/BI et les parties prenantes worldwide.

Vos principales missions:

* Travailler sur les différents besoins et la mise en oeuvre des indicateurs de performance de l’IT (performance gouvernance, projets, et run ; performance économique, fournisseurs et indicateurs people).
* S’assurer de la qualité et consistance des données, et de la production consolidée des KPI, en interaction avec les équipes en charge de fournir les données, sur les périmètres priorisés.
* Assurer le rôle de référent principal avec l’équipe Data/BI de la DSI (Qlik, Board, etc.) pour la collecte de données, la structuration de modèles et la livraison de dataviz ou outils de simulation.
* Collaborer étroitement avec les pôles du CIO Office, les contrôleurs IT, les responsables de domaines de la DSI et les parties prenantes métier afin de bien comprendre les besoins en data.
* Contribuer aux spécifications des besoins de reporting pour les activités IT.
* Garantir la cohérence et l’alignement des outils de reporting, des glossaires et des méthodes de mesure au sein de l’organisation.
* Faciliter l’adoption des parties prenantes sur l’intérêt et le sens du pilotage de la performance IT, et les plans d’actions liés.
* Identifier les problèmes de qualité des données, contribuer à l’élaboration de stratégies correctives et assurer la traçabilité.
* Accompagner les initiatives d’innovation et d’efficacité grâce à des analyses basées sur la data et la modélisation de scénarios.
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🧐 Apportez vos compétences

* Formation Bac+5 (Ingénieur, Master) en Gestion des Systèmes d’Information, Business Analytics, Ingénieur ou equivalent
* Expérience de 5 ans minimum dans la mesure de performance IT, business analytics ou le consulting basée sur la data
* Maîtrise des outils de BI (par exemple : Qlik, Power BI, Board).
* Capacité à structurer des informations complexes en des reportings clairs et opérationnels.
* Expérience de travail avec des parties prenantes IT et métiers dans une organisation matricielle, une expérience préalable dans des contextes de gouvernance IT, de PMO, de contrôle de gestion ou de transformation numérique.
* Connaissances de frameworks tels qu’ ITIL, SAFE, COBIT; connaissances des notions de gouvernance de données, de gestion des glossaires et de principes de la métadonnée.
* Excellentes compétences en communication et en animation
* Anglais courant requis compte tenu du périmètre du poste
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📅Rencontrons-nous

1 - Entretien avec nos équipes recrutement pour échanger sur votre parcours et votre motivation.
2 - Entretien avec le manager et responsable du domaine pour approfondir les aspects techniques et fonctionnels du poste.

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