L'établissement dispose de 115 lits et places et accueille des patients âgés de 4 à 20 ans, répartis entre trois pôles :
* Médecine physique et réadaptation (MPR)
* Psychiatrie infanto-juvénile
* Médecine de l'enfant et de l'adolescent
L'équipe médicale est pluridisciplinaire et comprend 10 médecins spécialistes (somaticiens et pédopsychiatres), accompagnés de nombreux professionnels paramédicaux : psychologues, kinésithérapeutes, diététiciens, ergothérapeutes, éducateurs spécialisés, psychomotriciens, orthophonistes, infirmiers, aides-soignants et assistants sociaux. Fed Medical, cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur médical et paramédical, recherche un médecin pédopsychiatre pour un établissement spécialisé en soins médicaux et de réadaptation (SMR) et en psychiatrie infanto-juvénile, situé dans les Alpes-Maritimes. Cet établissement propose une approche de prise en charge globale associant soins, scolarité et insertion, offrant ainsi aux jeunes patients une continuité dans leur parcours éducatif et thérapeutique.
Ce poste en CDI à temps partiel (60 %) est destiné à renforcer l'équipe psychiatrique en intervenant dans deux services distincts :
1. Service de médecine de l'enfant (6 - 13 ans) - Hospitalisation complète
Travailler en coordination avec le médecin chef de service (généraliste).
Assurer le suivi psychiatrique des enfants présentant des troubles somatiques (maladies chroniques, obésité) associés à une pathologie psychiatrique ou à des troubles de la personnalité.
2. Service de rééducation fonctionnelle (MPR) (4 - 20 ans) - Hospitalisation de jour et hospitalisation complète
Assurer des consultations de pédopsychiatrie de liaison auprès des patients hospitalisés pour rééducation de l'appareil locomoteur, traumatologie, suites de tentatives de suicide ou douleurs chroniques.
Travailler en étroite collaboration avec le médecin chef de service en rééducation fonctionnelle, la psychologue et l'équipe soignante.
Conditions et avantages :
CDI à temps partiel (60 %), avec possibilité d'évolution vers un temps plein si souhaité.
Rémunération attractive selon la convention collective nationale 51 (FEHAP), incluant :
- 18 jours de RTT pour un équivalent temps plein.
- Une prise en charge à hauteur de 60 % de la mutuelle d'entreprise.
- Une politique ambitieuse de formation continue et d'accès aux congrès.
Possibilité de logement sur place pour faciliter l'installation.
Un environnement de travail dynamique et structuré, favorisant une prise en charge globale des jeunes patients.
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