Au sein de la Direction Marketing, nous recherchons notre futur Assistant Project Management Officer en alternance à Montrouge (92) pour rejoindre l’équipe de Corinne, General Project Manager.
Votre impact :
En tant qu'Assistant Project Management Officer, vous rejoindrez une équipe programme en charge du développement des nouvelles plateformes Edenred de demain. Vous aurez l'opportunité de participer à une aventure intrapreneuriale innovante et ambitieuse.
Votre rôle sera déterminant pour garantir l’efficacité et la fluidité des processus tout au long du programme, en facilitant le partage d’informations et en assurant un suivi précis.
Vos responsabilités principales :
1. Gouvernance : Préparer les supports et comptes rendus, mettre à jour le planning, assurer le bon fonctionnement des instances, suivre le budget du programme.
2. Piloter le Knowledge Management : Cartographier les besoins, structurer le référentiel documentaire, assurer le stockage et la diffusion des contenus, favoriser la réutilisation des documents, et améliorer continuellement le processus.
3. Piloter la communication : Identifier et animer les canaux de communication, produire des contenus (newsletters, FAQ, contenus site), faciliter la diffusion de l’information.
Votre profil :
Étudiant en Bac+4/+5 en management, technique ou gestion de projets, avec une forte appétence pour la gestion de projet et le digital. Bonne maîtrise des outils (JIRA, Confluence, Pack Office) et des méthodes agiles (Scrum, Agile).
Votre savoir-être est également essentiel : réactivité, polyvalence, organisation, proactivité, sens de l’initiative.
Les plus :
* Télétravail : 2 jours/semaine après 3 mois d’ancienneté.
* Avantages groupe : prime, tickets restaurant, prime d’intéressement, CSE, forfait mobilité, chèques Kadeos, CESU.
* Reconnaissance : Top Employer 2025, CAC 40 ESG, engagement durable, événements, labels, et reconnaissance étudiante.
Processus de recrutement :
1. Découverte (15-30 min) avec Méloé via Teams.
2. Entretien avec le futur manager (60 min) dans nos bureaux.
3. Rencontre avec le Directeur de l’équipe (30-60 min).
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