A propos de l'entreprise :
Depuis 2002, ACTA VISTA développe des chantiers d'insertion et de formation qualifiante aux métiers du patrimoine, dédiés aux personnes les plus éloignées de l'emploi. Nos Missions : Réveiller les pierres, révéler les hommes !
ACTA VISTA accompagne chaque année plus de 500 demandeurs d'emploi en déployant une approche unique: En osant confier les supports les plus prestigieux à des personnes éloignées de l'emploi, elle leur permet de retrouver confiance, fierté et pose les jalons de leur inclusion sociale et professionnelle.
A propos du poste :
Nous recherchons un.e chef.fe d'équipe afin d'assister l'encadrant technique-formateur dans la gestion d'une équipe de 12 personnes en insertion et participer à restauration de patrimoine bâti historique.
Vos missions:
Gérer le chantier, en appliquant les consignes établies par l'encadrant technique-formateur
Appliquer et faire respecter les consignes de l'encadrant technique-formateur
Organiser le déroulement des taches sur le chantier
Contrôler le travail effectué par l'équipe
Aménager les postes de travail et les adapter aux spécificités des salariés et aux exigences du chantier
Rendre compte à l'encadrant technique-formateur, au quotidien, de l'avancement technique du chantier et des éventuelles difficultés
Ranger, vérifier régulièrement l'état du matériel et les quantités en stock
Assister, ponctuellement, aux visites de chantier de l'architecte et/ou des autres intervenants
Mettre en oeuvre et veiller au respect des normes d'hygiène et sécurité
Respecter et faire respecter les normes d'hygiène et sécurité sur le chantier
Veiller à l'usage en toute sécurité des outils de travail et de leur maintenance
Préparer le chantier pour accueillir des publics lors d'événements
Collaborer au suivi de son équipe
Collaborer au suivi de son équipe avec le chef de chantier et le chef de projet
Accueillir les salarié·es en insertion sur le chantier et assurer si nécessaire leur accompagnement véhiculé
Communiquer à l'encadrant technique-formateur et/ou au chef de projet les absences des salarié·es
Faire signer les feuilles d'émargement à son équipe et les rendre à l'encadrant technique-formateur et/ou au chef de projet
Rendre compte à l'encadrant technique/formateur et au chef de projet des évolutions et des éventuelles difficultés au quotidien de chaque salarié.e
Gérer les conflits sur le chantier et en informer l'encadrant technique-formateur et le chef de projet
Participer aux évaluations mensuelles de son équipe
Participer, ponctuellement à la préparation des animations avec l'encadrant technique formateur
Relations
En interne:
En relation étroite avec l'encadrant technique formateur et le conducteur de travaux responsable des sites extérieurs
Chef de projet en charge de l'accompagnement socio-professionnel des
Profil recherché :
Expérience souhaitée :
3 ans
Savoir-faire /Compétences techniques
CAP/BEP
Connaissance des monuments historiques / maçonnerie du bâti ancien
Compétence en maçonnerie du bâti ancien
Savoir faire respecter les règles du chantier à son équipe (horaires, pauses, outils, moyens)
Savoir-être /aptitudes comportementales
Esprit d'équipe
Organisation
Qualité d'écoute
Rigueur
Dynamisme
Polyvalence
Entretenir des bonnes relations avec son équipe et sa hiérarchie
Savoir motiver et instaurer le dialogue
Favoriser un climat serein et paisible
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