Charge de developpement artisans h/f - cdi - smabtp paris

CHARGE DE DEVELOPPEMENT ARTISANS H/F - CDI - SMABTP PARIS

1. CDI
2. IDF - Paris
3. Distribution et développement commercial
4. REF1544C

Missions

Chaque année les équipes de cette direction opérationnelle traitent plus de 230 000 appels d'assurés et plus de 150 000 courriers et mails entrants. Elles prennent notamment en charge l'ensemble des activités opérationnelles portées par notre filiale PROTEC BTP, à laquelle participent les mutuelles de la SGAMBtp, PROBTP et MAAF .

Au sein de cette direction, vous intégrez l'équipe commerciale DIRECT SMA pour prendre en charge les missions suivantes :

5. Prospecter des nouveaux clients artisans
6. Saturer le portefeuille
7. Fidéliser les clients
8. Valider les contrats
9. Relancer les devis
10. Gestion des affaires courantes: classement de dossier, mise à jour des outils...

Profil

Vous justifiez idéalement d'une première expérience similaire sur une plateforme téléphonique.

Idéalement, vous avez déjà travaillé en espace partagé et dans la commercialisation de produits d'assurances IARD.

Votre maîtrise des techniques commerciales, notamment celle de la vente par téléphone, est servie par un excellent relationnel.

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et la téléphonie, vous êtes dynamique, rigoureux, organisé et avez un bon esprit d'équipe sont les clés de réussite pour mener avec succès votre mission et garantir la qualité de souscription.

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

Informations supplémentaires

Avantages

11. Une rémunération fixe et un variable attractif
12. Des avantages CSE
13. Des titres-restaurants d'un montant attractif
14. Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
15. Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / professionnelle
16. Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux

Processus de recrutement

Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel.

Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.

Description société

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