Poste :
Tes principales missions :
* Développer ton portefeuille client et construire des relations privilégiées avec tes clients.
* Echanger avec les clients afin de comprendre leurs besoins et leurs attentes en termes de recrutement (brief de poste, type de profil recherché, prérequis demandés).
* Rencontrer tes clients physiquement pour créer le lien et leur présenter les offres de services.
* Suivre et fidéliser ton portefeuille en créant une relation constructive avec tes clients.
* Rendre compte de ton activité hebdomadaire à ton manager (nombre de jobs, candidatures en cours, prévision de CA...)
* Suivi de tes KPI'S.
* Faire de la veille commerciale, informationnelle et concurrentielle.
Recrutement
* Mettre en place une stratégie de sourcing efficace.
* Identifier des candidats potentiels sur les différents canaux de diffusion choisis (réseaux sociaux professionnels, jobboards, chasse de tête, réponse aux annonces...)
* Préqualifier par téléphone les souhaits des candidats et s'assurer de leur adéquation avec le poste à pourvoir.
* Réaliser des entretiens téléphoniques (visio ou face à face) pour évaluer l'expérience, les compétences et la personnalité des candidats sélectionnés.
* Présenter et mettre en avant auprès de tes clients les candidats retenus.
* Accompagner tes clients dans leurs prises de décisions.
* Constituer les dossiers de candidature (CV, compte-rendu d'entretien, prises de référence...)
* Aider tes clients dans leur prise de décision (rôle de conseil et d'accompagnement).
* Faire un feedback définitif aux candidats.
* Placement final des candidats sélectionnés et suivi de leur intégration.
Profil :
Ce dont tu auras besoin pour réussir :
* Une expertise dans le domaine commercial.
* Un tempérament tenace, de la persévérance et le sens de la négociation.
* Une appétence pour le recrutement.
* Une curiosité accrue et un intérêt pour les relations humaines.
* De l'ambition et le sens du résultat.
* Un esprit d'équipe et de collaboration.
* De l'enthousiasme et un dynamisme sans modération.
Ce que tu obtiendras en retour :
* Intégrer un groupe international avec des valeurs et une culture d'entreprise fun et bienveillante.
* Une évolution professionnelle basée sur la méritocratie.
* Un parcours de formation et d'accompagnement complet pour t'initier à la culture de l'entreprise mais aussi pour investir sur tes compétences, ton talent et ton épanouissement.
* Des challenges commerciaux et des récompenses attractives (voyages, produits...).
* Une entreprise soucieuse de son impact dans la société (semaine de l'environnement, mois des fiertés, actions green, actions caritatives, sport...).
* Des séances de coaching personnalisées.
Des avantages toujours appréciables :
* Variable déplafonné.
* Télétravail indemnisé.
* Départ anticipé.
* 12 RTT + jours de congés supplémentaires.
* Mutuelle et prévoyance PREMIUM prise en charge à 75%.
* Carte restaurant SWILE prise en charge à 60%.
* Prime de participation, Plan d'Epargne Entreprise, PERCO et CSE.
Tu souhaites nous rejoindre ? Voici notre process :
1/ Echange en visio avec Pauline, Responsable du Recrutement interne.
2/ Entretien en présentiel avec les différents managers
3/ La proposition d'embauche.
Entreprise : Qui sommes-nous ?
Nous sommes un cabinet de recrutement spécialisé par secteurs d'activité.
Nous sommes 10 800 collaborateurs, répartis dans 256 bureaux à travers 32 pays.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.