Rejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays, c'est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France!
Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d'être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.
Parce que notre développement repose sur des principes forts :
- Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail "ne fait pas le bonheur", il peut cependant "faire le malheur". Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l'équité
- Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !
- Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de "l'entreprise horizontale" et du "management tribal".
Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise "solide". Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car "sans travail, le talent n'est qu'une sale manie". Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments… meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d'avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.
LA TEAM « DAVIDSON MIPY » :
Notre équipe est absolument géniale (en toute modestie) : bienveillance, confiance, humour, engagement, solidarité et petit grain de folie !
Elle est moderne dans sa composition en termes de métiers (Développement logiciel, Web & mobile, BigData & DataScience, Gestion de projet technique & fonctionnel, Coaching & Accompagnement Agile ), de secteurs d activités (aéronautique, spatial, pharmaceutique, IoT, télécom & tertiaire) et de types de profils !
Davidson Midi-Pyrénées (Dav MiPy pour les intimes), c est plus de 10 ans d existence et environ 200 collaborateurs sur la région !
En tant que Data Analyst, vous interviendrez chez nos clients pour collecter, analyser et valoriser les données afin d'accompagner la prise de décision. Votre rôle sera essentiel pour garantir la fiabilité, la pertinence et l'exploitation optimale des données au service de la performance métier. Vos principales missions seront :
- Collecter, consolider et préparer les données issues de différentes sources (bases de données, APIs, fichiers plats, outils métiers…)
- Construire des modèles d'analyse et des indicateurs pertinents pour répondre aux besoins des équipes métiers
- Concevoir, automatiser et maintenir des tableaux de bord (Power BI, Tableau, Looker, etc.)
- Interpréter les résultats d'analyse pour formuler des recommandations claires et actionnables
- Participer à l'optimisation des processus de traitement et d'analyse des données
- Assurer la qualité, la cohérence et la gouvernance des données manipulées
- Collaborer avec les équipes techniques et métiers pour démocratiser l'usage de la data
- Réaliser une veille active sur les outils, méthodes et usages de la data
- Maîtrise des langages d'analyse et de manipulation de données (SQL, Python, R)
- Solide compréhension des bases de données relationnelles et des modèles de données
- Expérience avec des outils de data visualisation (Power BI, Tableau, Qlik, etc.)
- Connaissances en statistiques, modélisation et techniques de data mining
- Capacité à transformer des besoins métiers en analyses pertinentes
- Notions en data engineering ou en cloud (GCP, AWS, Azure) appréciées
- Connaissances en automatisation de workflows (Airflow, dbt, etc.)
- Bon niveau d'anglais technique
1) Echange téléphonique pour parler de toi, de tes envies et te présenter Davidson.
2) On a envie de te revoir plus longuement, lors d'un entretien manager en Visio.
3) Nous souhaitons poursuivre ces échanges, alors nous te proposons de nous rencontrer dans nos locaux.
4) On ne plus se séparer, tu viens signer ton contrat à l'agence, mais avant, viens nous défier au babyfoot ou aux fléchettes.
Programme plutôt sympa, non ?
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