Description du poste
Le poste est directement rattaché au chef du bureau SAFI 2E, en charge du pilotage des crédits HT2 des programmes 218 et 134.
Le/la titulaire du poste est chargé(e) de collecter, d’analyser et synthétiser des éléments d’aide à la décision afin d’appuyer les processus de programmation, d’allocation et de suivi des ressources budgétaires sur le programme 218. Il/elle bénéficie, avec son binôme sur le P218, du soutien d’un agent de catégorie B, chargé du suivi et de la program-mation des crédits des P134 et 218. Il participe aux phases de négociation budgétaire (programmation budgétaire et budgétisation).
Exercées en liaison et avec le soutien du chef du bureau et son adjoint, ses fonctions se décomposent en cinq volets :
- Contribuer aux travaux relatifs au suivi de l’exécution des dépenses (DPU, CRG, fin de gestion), à la préparation du projet de loi de finances (PAP) et au bilan annuel (NEB, RAP, printemps de l’évaluation…) ;
- Assurer la mise à disposition des crédits et le suivi de l’exécution des dépenses (dont les fonds de concours, les tranches fonctionnelles, les rétablissements de crédits…) dans Chorus et au moyen de tableaux de bord ;
- Participer aux travaux relatifs au contrôle de gestion et au contrôle interne ;
- Participer à la maintenance des référentiels et nomenclatures : centres financiers, de coût, de profits, domaines fonc-tionnels, activités, axes d’analyse, etc ;
- Animer le réseau des correspondants budgétaires et responsables d’unités opérationnelles (RUO) des services du P218, auprès desquels il/elle doit assurer un rôle de facilitateur et d’apporteur de solutions (appui ponctuel sur des pro-blématiques diverses, assistance sur des cas techniques, restitutions Chorus, réponses à des questions relatives à la LOLF et au règles budgétaires et comptables, etc.).
Il/Elle contribue au dialogue de gestion avec les responsables des UO et le responsable de la fonction financière minis-térielle.
Dans le cadre du projet de loi de finances et du projet de loi de règlement, il/elle consolide et analyse les travaux prépa-ratoires
émanant des services et directions concernés, pour élaborer le projet et le rapport annuels de performance (PAP et RAP). Il/elle prépare les dossiers de conférence budgétaire. Il/elle participe au traitement des questions parlementaires, à la préparation des dossiers élaborés dans le cadre des débats parlementaires (auditions) et aux questionnaires de la Cour des comptes.
Il/elle vérifie la cohérence des données à chacune des phases de budgétisation et de répartition des crédits, avec les services
gestionnaires (RUO) et la direction du budget. Il/elle doit notamment être en mesure d'utiliser les outils budgétaires et comptables (TANGO, RAQAM, Chorus...). Enfin, il/elle est chargé(e) du suivi des travaux d’apurement des restes à payer du fonds de transformation ministériel, et des UO MEF du fonds de transformation de l’action publique, du fonds de relance et des fonds spéciaux de la DINUM.
Conditions d'exercice particulières
Pics d'activité ponctuels liés au calendrier budgétaire.
Description du profil recherché
Outre une bonne connaissance de la gestion budgétaire, le titulaire du poste devra avoir une appétence pour les travaux d’analyse des données budgétaires et financières, et l’aide au pilotage des activités. Il devra faire preuve d'autonomie et d'engagement dans ses fonctions. Enfin, il devra manifester un bon esprit d'équipe et de qualités relationnelles, indispensables à la bonne animation du réseau des correspondants budgétaires.
Temps Plein
Oui
Autres
Poste ouvrant droit à la NBI
Non
Nombre de points d'indice majoré accordés
0
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Contrôle, audit et évaluation
2. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
3. CONNAISSANCES - Économie/finances
4. CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
5. SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
6. SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
7. SAVOIR-FAIRE - Convaincre
8. SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
9. SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
10. SAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèse
11. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
12. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Spécialisation
13. Formations générales
14. Economie
15. Finance, banques, assurances
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Langues
Français (Maîtrise)
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.