Chef/fe du bureau de l'immobilier et de la sûreté h/f

Description du poste

Le/la chef/ffe du bureau SPiB-2C est notamment chargé/e :

- de l'animation et de l'encadrement du bureau qui compte 45 agents, il/elle est secondé/e par 2 adjoints AFIPA. Un/e troisième AFIPA sera chargé/ée du suivi du projet dit du « Grand Bercy » et du SPSI de centrale et, le cas échéant, du développement de la Foncière publique. Un officier de police nationale ou de la gendarmerie nationale sera recruté à court terme en qualité de chargé de mission pour la réalisation d’audits de sûreté dans le réseau.
- de la conduite des projets portés par le bureau.

Dans l'exercice de ses missions, le/la chef/ffe du bureau :

- est le/la garant/e de la qualité technique des productions du bureau,
- veille au respect des délais de production, souvent impératifs, et à la réactivité de ses équipes face à des urgences.

Conditions d'exercice particulières

Le/ la titulaire du poste est appelé/e à travailler en liens étroits avec les autres bureaux de la DGFiP, les pôles PPR de chaque direction locale, la Direction de l'Immobilier de l'Etat, les missions régionales de la politique immobilière de l'Etat, le Secrétariat Général des ministères économiques et financiers notamment.


Il ou elle peut êre amené(e) à se déplacer en métropole et hors métropole.

La durée minimale d'occupation du poste est de 3 ans.

Description du profil recherché

Au regard des missions à exercer et du dimensionnement du bureau, les qualités essentielles attendues de la part du / de la candidat/e sont les suivantes :

- des compétences managériales avérées,
- une grande capacité de travail et une appétence pour les sujets immobiliers dans toutes leurs dimensions (technique, budgétaire, sûreté, fonctionnelle),
- un sens affirmé de la communication, du dialogue et de la négociation compte tenu de la qualité et de la diversité des interlocuteurs,
- une aptitude certaine à la conduite de projets,
grande disponibilité pour effectuer de fréquentes visites de sites dans le réseau
- une bonne connaissance des règles de la commande publique, le chef de bureau ayant la qualité de RPA pour les marchés du bureau.


Une connaissance du réseau et des grands projets de restructuration de la DGFiP serait un atout.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Achats et marchés publics
2. CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
3. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
4. SAVOIR-FAIRE - Évaluer
5. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
6. SAVOIR-FAIRE - Manager
7. SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative
8. SAVOIR-ÊTRE - Être diplomate
9. SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
10. SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
11. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
12. SAVOIR-ÊTRE - Sens de la pédagogie

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé