Chargé de coordination expertise rh et social h/f

Description du poste

Intitulé du poste

Chargé de coordination expertise RH et social H/F

Contrat

CDI

Qui sommes-nous ?

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Votre mission :

Nous recherchons un Chargé de coordination expertise RH et social H/F pour accompagner nos équipes et nos clients dans un environnement dynamique et multi-conventions.


Véritable référent technique et garant de la qualité des process, vous intervenez en soutien des équipes et en lien direct avec nos clients pour sécuriser, optimiser et valoriser nos prestations RH et sociales.


En lien avec votre Manager, vous êtes amené à :

1. Assurer une veille réglementaire et technique pour anticiper les évolutions ;
2. Être identifié comme référent technique et accompagner les collaborateurs dans la résolution de problématiques complexes ;
3. Animer des réunions techniques (ateliers, flashs, zooms) et partager les bonnes pratiques ;
4. Proposer des solutions d’optimisation (bulletins numériques, automatisations, imports) ;
5. Gérer un portefeuille de paie allégé composé de dossiers complexes ;
6. Intervenir en cas de difficultés majeures ou sur des dossiers stratégiques ;
7. Accompagner les gestionnaires de paie dans la préparation et le suivi des rendez-vous clients ;
8. Contribuer à la planification et à la répartition des dossiers ;
9. Préparer et co-animer les réunions hebdomadaires et mensuelles.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vivre l’aventure Baker Tilly, c’est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au cœur de notre activité.
Dès votre premier jour, un parcours d’intégration personnalisé sera mis en place. Nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer vers nos nombreuses opportunités professionnelles au sein de nos activités et de nos territoires.


L’esprit Baker Tilly, c’est vous mettre dans les meilleures conditions dès le départ pour une réussite commune.


Baker Tilly s'engage activement dans une démarche RSE labellisée Lucie 26000, pour le bien de ses salariés et de la société.


Chez nous, l'humain est au cœur de nos priorités. Les salariés bénéficient d'une politique QVCT qui répond aux besoins aux aspirations professionnelles et personnelles (flexibilité du travail, mécénat de compétences, mobilité professionnelle et géographique, expérience à l’international). De plus, nous accordons une importance particulière à l'accueil des personnes en situation de handicap.

Avantages:

10. 8 jours de télétravail par mois ;
11. Titres restaurant ;
12. 39h/semaine ;
13. 23 RTT par an ;
14. Horaires variables ;
15. Compte épargne temps ;
16. Intéressement et participation ;
17. Formations ;
18. Forfait de Mobilité Durable ;
19. Prime de cooptation ;
20. Prime nouveaux clients ;
21. Un CSE dynamique dans la proposition d’activités sociales diverses et variées et à l’écoute des salariés.

Et vous ?

Vous êtes titulaire d’un Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines, ou Paie ?


Vous justifiez d’une expérience confirmée en paie et/ou en expertise sociale idéalement sur les grands comptes ou comptes stratégiques.
Reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l’organisation, vous savez prendre du recul, analyser et proposer des solutions. Vous aimez partager vos connaissances, animer des réunions techniques et contribuer à des projets transversaux.


Votre posture de conseil et votre aisance relationnelle vous permettent de superviser des dossiers complexes et à accompagner des équipes.