Maitre de maison h/f

Les missions en bref …

La direction de l’enfance et ses Pôles Enfance Jeunesse présents sur le territoire protègent plus de enfants et jeunes de 0 à 21 ans.

Le Département des Yvelines déploie une politique d’aide sociale à l’enfance (ASE) innovante au service d’une meilleure prise en charge des enfants protégés (renforcement de l’accueil de type familial et des mesures à domicile, programmes Mentor & Moi et Villavenir, opérateur dédié à la prévention, Institut du psychotraumatisme, villages d’enfants, etc.).

La Maison de l’Enfance des Yvelines (MEY), à Mantes-la-Jolie, plateforme départementale d’accueil d’urgence, est chargée du premier accueil de tout enfant de 0 à 18 ans, dont le placement est ordonné par le juge (ordonnance provisoire de placement – OPP). Elle assure la protection des enfants en jouant un rôle clé dans leur observation en vue d’une orientation.

L’établissement peut accueillir 68 enfants 24h/24.

Dans ce contexte, et pour son site de Versailles, la MEY recherche un maitre de maison H/F dont les missions seront:

1. En lien avec les éducateurs, accompagner les enfants et les jeunes dans l’entretien de leurs espaces privés (chambre, espace bain/douche…)
2. Accompagner les jeunes dans l’accès à l’autonomie (apprentissage de l’hygiène, tenue de la chambre, linge, déplacements…)
3. Dans le respect des normes d’hygiène « analysis critical control point (HACCP) » ou analyse des points critiques, effectuer le nettoyage des locaux de vie : sols et murs des chambres et des salles communes, sanitaires, douches ou salles de bain communes. Week end et jours fériés : relais en cuisine pour la remise en température des plats à l’enfance
4. Observer et transmettre les informations nécessaires
5. Participer aux réunions de projet d’accompagnement personnalisé
6. Participer aux sorties, aux séjours et aux activités ludiques (repas éducatifs)
7. Réceptionner les plats de la cuisine, participer au repas pour aider les enfants
8. Entretenir le linge de maison : remettre le linge sale à la lingerie en suivant les protocoles en vigueur. Avec les éducateurs, identifier le linge des nouveaux arrivants et les apporter au marquage. Accompagner les enfants et les jeunes au tri du linge propre/sale et, pour le foyer adolescent, à l’utilisation de la machine à laver, du séchoir et du repassage du linge personnel
9. Veiller au renouvellement du matériel en gérantles stocks de produits d’entretien et utiliser les procédures de commande
10. Évaluer les besoins hebdomadaires en produits consommables pour les petits-déjeuners et les goûters et passer les commandes
11. Remplacer l’équipe éducative lorsque nécessaire

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

12. Vous êtes titulaire au minimum d’un CAP ou équivalent (Bac accompagnement et services à la personne) ou vous disposez d’une formation HACCP.

Expérience :

13. Vous disposez idéalement d’une première expérience sur un poste similaire au sein d’une collectivité.

Savoir-faire

14. Connaissance des dispositifs de protection de l’Enfance
15. Notions éducatives
16. Connaissance en hygiène des locaux et en entretien du linge
17. Sensibilisation à la prévention des accidents domestiques
18. Utilisation des outils informatiques

Savoir-être

19. Capacité relationnelle et dynamisme
20. Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire
21. Qualités relationnelles avec les enfants
22. Savoir relayer par écrit des transmissions, d’informations
23. Sens de l’organisation et capacité d’anticipation

Nos atouts

Notre ambition

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.

Et pas besoin de passer de concours pour nous rejoindre. Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée !

La vie au Département des Yvelines

Notre promesse, vous faire vivre une expérience professionnelle :

24. Riche de sens parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
25. Source d’employabilité car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d’intégration complet pour découvrir notre collectivité (promotion de nouveaux arrivants, RDV et séminaire d’intégration). Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous développer, à des conférences et des contenus apprenants sur un espace personnalisé.
26. Source d’équilibre : vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d’un accès à des espaces de co-working, du télétravail pour les fonctions compatibles, d’un accès gratuit à une bibliothèque numérique, d’un panel d’aides et de prestations sociales.