Nous recherchons un Responsable de Résidence (F/H) pour une association dynamique en plein développement, qui accompagne les jeunes dans leur parcours d'insertion.
Il s'agit d'une création de poste suite à une réorganisation territoriale.
Rattaché(e) au Directeur des Établissements, vous assurez la gestion de la résidence de Montévrain (173 logements) avec le soutien de votre Directeur et en lien avec les équipes que vous allez encadrer.
Vos missions principales incluent :
1. Contribuer à la politique générale définie par l’association et à la réponse de la commande publique.
2. Mettre en œuvre le projet d’établissement et le projet socio-éducatif de la résidence.
3. Manager l’ensemble du personnel intervenant sur la résidence.
4. Contribuer aux objectifs économiques et garantir les résultats.
5. Garantir la politique d’accueil et de peuplement.
6. Participer à la gestion et à la sécurité du bâti en lien avec le Directeur d’établissements et la Direction technique.
7. Participer au développement et à la promotion des activités des résidences du pôle.
8. Contribuer au réseau métier au niveau du groupement territorial et à la politique interne d’amélioration continue.
9. Contribuer aux missions transversales du pôle de résidences.
Ce poste requiert une formation supérieure, idéalement dans l'action sociale ou l'animation socio-culturelle, avec une expérience significative dans l'encadrement et dans le domaine du logement accompagné ou de l'insertion sociale.
Une expérience dans l'accompagnement social d’un public jeune est essentielle pour comprendre les enjeux liés à l’insertion des jeunes et aux dispositifs associés (accompagnement, relogement, etc.).
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à établir des relations de confiance avec votre hiérarchie, votre équipe, les résidents et les partenaires.
Vous assurez une gestion budgétaire et administrative efficace, en conformité avec la réglementation en vigueur.
En tant que garant(e) de la qualité du service (gestion du bâtiment, accompagnement des résidents…), vous êtes proactif(ve), force de proposition et capable de gérer les litiges.
Ce poste est à pourvoir en CDI, 35 heures par semaine.
Rémunération annuelle brute : 40 à 45 K€ sur 13 mois, selon profil, avec remboursement du Pass Navigo à hauteur de 50%, mutuelle, prévoyance, tickets restaurant, CSE, et un compte épargne temps.
Le poste est rattaché à la Convention Collective Nationale de l'Habitat et du Logement Accompagné.
#J-18808-Ljbffr
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