Poste : Vos missions et votre environnement: La mission va consister à suivre un fournisseur de textile en transversal de 2 projets 1- suivi des problématique qualité qui perturbe la montée en cadence et le début de vente de la voiture 2- projet en phase d’industrialisation et dont le SOP est actuellement prévu en S27 Responsabilité : Le gérer le quotidien face aux 2 projets et les 5 tiers 1 qui sont en face à savoir Animer le sujet ressourcing en passe d’être décide pour remplacer le fournisseur de textile actuel - A cours terme avec une solution transitoire en lien avec les tiers 1 - A moyen terme jusqu’à nomination d’un fournisseur remplaçant Le profil rechercher va devoir être en mesure de piloter l’ensemble de la question en s’appuyant sur des compétences techniques dédiées matériaux. Profil : Vos compétences et connaissances: Diplôme d'ingénieur mécanique ou dans un domaine connexe ou ingénieur textile. - Maîtrise du logiciel CATIA V5. - expertise technique siège y compris matériaux de garnissage type cuir - Capacité à travailler efficacement dans un environnement multiculturel, collaboratif avec les collègues et fournisseurs étrangers. - Esprit d'analyse et de synthèse - Etre orienté solution Entreprise : WeAreBertrandt, groupe d’ingénierie allemand réparti dans plus de 50 pays, nous intervenons dans les secteurs de l’automobile, l’aéronautique, le spatial, le ferroviaire, l’énergie, la santé et l’électronique. Notre objectif : accélérer le progrès technologique & contribuer à un avenir durable ! Bertrandt est un partenaire technologique de premier niveau dans les secteurs de l’automobile, de l’aérospatiale et de la mécanique. Avec nos 50 ans d'expérience, notre présence à l'international et nos collaborateurs experts dans leur domaine, Bertrandt contribue à façonner l'avenir 4.0 en s'appuyant sur les tendances de numérisation, des systèmes autonomes, de connectivité et de mobilité électrique. Le groupe Bertrandt c'est également, L'assurance d'un plan de carrière varié, passionnant, adapté aux souhaits des collaborateurs, Concilier vie personnelle et vie professionnelle grâce aux horaires flexibles et au télétravail, Percevoir un salaire ajusté à son profil, Opter pour un employeur responsable et partenaire de la santé de ses collaborateurs, avec notamment des assurances vieillesse, invalidité et accidents de travail, Monter en compétences grâce à la Bertrandt Academy Choisir Bertrandt, c'est prendre en main son avenir ! Le processus de recrutement : Echange téléphonique avec la chargée de recrutement Un premier entretien technique avec un Responsable Technique Un entretien de validation de profil avec un Responsable d’Activité Dans le cadre de sa politique diversité, Bertrandt étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
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