Vos missions principales seront de :
• Déployer l'ensemble du plan de recrutement (de l'annonce au recrutement), avec notamment une forte activité saisonnière, et garantir la bonne intégration des nouveaux collaborateurs ;
• Soutenir la gestion individuelle et collective des Ressources Humaines de votre site, notamment lors du déploiement des process RH : entretiens annuels, revue salariale, plan de formations, people review...
• Accompagner les managers dans la conduite des relations avec leurs équipes pour mettre en œuvre et donner du sens aux décisions organisationnelles et stratégiques ;
• Relayer les managers sur l'administration RH des cas particuliers, en termes de gestion des temps, fiche de paie, dossier administratif ,en lien avec le pôle administration-paie ;
• Veiller à l'application de la législation sociale dans les domaines des conditions de travail, d'hygiène et sécurité, en lien avec le service santé/sécurité ;
• Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets RH en collaboration avec les autres pôles de l'équipe;
• Accompagner l'entreprise dans ses politiques de changement en lien avec le service développement RH;
• Se coordonner avec les membres de l'équipe RH basés sur les autres stations R&D et rendre compte de son activité et des résultats obtenus en collaborant avec son manager.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.