Animateur de la vie partagée

Description du poste L’animateur propose et organise des activités d’animations et de loisirs auprès des différents publics dans le cadre du projet Ensemble chez soi ADMR. Il en assure l’animation et/ou la coordination en accord avec sa hiérarchie. Il contribue au bien-être des personnes, au maintien du lien social, et agit en prévention de la perte d’autonomie. Ses missions principales sont : Participation à la dynamique de la vie collective · Coordonne les activités d’entretien du linge · Coordonne les activités d’entretien courant · Assure une présence bienveillante · Accompagne les habitants de l’habitat inclusif dans leur vie sociale en veillant au maintien et au développement de leurs capacités et au bien vivre ensemble · Anime le projet de vie sociale (veille, soutien à la convivialité et à l’autonomie de la personne, aide à l’inclusion sociale) · Assure un rôle de soutien aux démarches administratives · Coordonne la préparation des repas et l’approvisionnement des denrées alimentaires · Assure la gestion des stocks et des approvisionnements en fournitures pour l’établissement Conception et mise en œuvre du projet d’animation en lien avec le projet de vie social · Participe à la conception et à la mise en œuvre du projet d’animation à destination des publics concernés par le projet « Ensemble Chez Soi » en partenariat avec les résidents · Planifie, organise, informe le public, coordonne et encadre les activités individuelles et collectives · Recense, analyse les besoins et/ou attentes des publics concernés par le concept Ensemble chez soi ADMR sur le plan de l’animation de la vie partagée. · Assure la coordination des projets d’animation en lien avec les partenaires externes · Anime des projets d’activités de loisirs · Assure le lien social entre les résidents et les personnes extérieures · Crée des séances et des supports d’animation adaptés aux souhaits et possibilités des publics concernés · Fait découvrir et initie les publics à pratiquer plusieurs disciplines · Construit et anime la dynamique de groupe · S’assure de l’application des règles d’hygiène et de sécurité dans son domaine d’intervention · Bâtit des séances et des supports d’animation adaptés aux souhaits et possibilités des publics concernés. · Contribue à l’évaluation du projet d’animation Participation à l’organisation du service · Contribue aux projets de développement ou d'évolution du service / de l'établissement · S'inscrit dans une démarche d'amélioration continue Communication – coordination · Traite et transmet de l'information (familles, aidants, professionnels…) · Rend compte à son/sa responsable des situations à risque et le cas échéant, des initiatives prises · Coordonne son action avec l'ensemble des autres acteurs intervenant sur la structure · Informe, propose et encadre des activités de loisirs. · Développe des actions en partenariat et en réseau · Accueille et renseigne les locataires et les visiteurs sur le mode de fonctionnement de la salle intergénérationnelle et des activités. · Collabore avec l’ensemble des acteurs du réseau ADMR et les partenaires du territoire Profil recherché Conditions d’accès : Est titulaire du diplôme d’Etat AVS ou AMP ou AES, du BAFA, Licence STAPS, CAFME…. Prévoir un travail un week-end sur 3 et jours fériés, par roulement. Compétences techniques : · Maîtrise l’expression orale et écrite · Maîtrise les outils bureautiques · Maîtrise la logistique des tâches quotidienne · Sait gérer un budget · Fait preuve de créativité, est force de proposition Compétences sociales : · Identifie le cadre de fonctionnement, les règles de vie collectives et les fait respecter · Instaure une relation de confiance avec les résidents, les familles, publics extérieurs et les partenaires · Prend en compte les dimensions éthiques et déontologiques de son intervention (ex : bientraitance) · Fait preuve d'écoute et de disponibilité · Adapte son accompagnement aux usagers et fait preuve de pédagogie · Adopte un positionnement professionnel adapté (distance professionnelle, réserve et discrétion, confidentialité, …) · Travaille en équipe pluridisciplinaire et/ou pluriprofessionnelle, coordonne son activité avec les autres intervenants · Sait gérer un collectif, impulse une dynamique de groupe · Sait désamorcer et gérer un conflit Compétences organisationnelles : · Fait preuve d'initiative et d’autonomie · Fait preuve d'adaptation à des situations imprévues ou complexes · Possède le sens de l'observation (repérage, analyse et signalement) · Utilise des logiciels métiers et des outils numériques · Est acteur de la prévention de ses risques professionnels (ex : risque routier, gestes et postures, psychosocial) · Possède le sens de l'organisation et définir les priorités · Sait élaborer et gérer un planning des tâches quotidiennes et des projets à moyens et longs termes · Participe à l'élaboration/l'amélioration des procédures en lien avec le poste occupé