Description de l'employeur
Le partenaire sûreté des acteurs du système ferroviaire
La Sûreté ferroviaire est l'entité de la SNCF qui assure au quotidien la protection des voyageurs, des biens et des personnels sur l'ensemble du réseau ferré national, dans les gares et dans les trains. Son organisation et ses missions sont adaptées à la prévention et à la lutte contre tout acte de malveillance en milieu ferroviaire et à son environnement direct.
L'ensemble de ces savoir-faire, de même que notre capacité à les assembler, s'incarnent dans les compétences de nos 3200 collaborateurs. Concilier expertise, engagement et flexibilité : c'est ainsi que nous concevons notre mission.
La Direction Zonale Sûreté Sud-Est est rattachée à la Direction de la Sûreté SNCF. Son périmètre de compétence couvre la région Auvergne Rhône Alpes. Elle assure l'ancrage territorial de la sûreté en garantissant la cohérence interne et externe des actions sûreté mises en oeuvre dans l'entreprise.
A ce titre, vos missions seront :
Tenir à jour et suivre les indicateurs de Santé et Sécurité au Travail (Pyramide de Bird, tableaux de bord, plans d'
Réaliser mensuellement des communications internes
Participer à la réalisation des contrôles des sites et véhicules
Mettre à jour le Document Unique (évolution de la structure, saisie des Evaluations des Risques
Proposer des solutions innovantes pour dynamiser la démarche Santé et Sécurité au Travail
Et si nous faisions escale ensemble ? Rejoignez nous si :
Vous êtes titulaire d'un BAC+3 dans le domaine QSE.
Vous envisagez de préparer un BAC+5 en management de la QSE.
Une formation au sein de l'école ESQESE serait un plus.
Pour ce poste, vous faites preuve de :
Sérieux
Rigueur
Autonomie
Bon relationnel
Dynamisme
Confidentialité
Force de proposition
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Selon la réglementation en vigueur
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