Implanté dans 16 pays, Keolis transporte chaque année 3,3 milliards de voyageurs sur différents réseaux notamment à Lyon, Melbourne, Boston, Rennes, Cardiff, Hyderabad…
Leader mondial de l'exploitation de métro automatique et de tramway, Keolis s'appuie sur une politique d'innovation avec l'ensemble de ses partenaires et filiales – Cykleo, Effia, Keolis Santé, Kisio - pour développer de nouvelles offres de mobilité partagée créatives et novatrices : trains, bus et cars, trolley bus, VTC collectifs, navettes fluviales et maritimes, vélo en libre-service, auto partage, navette autonome et téléphérique urbain.
Keolis est le partenaire des décideurs publics qui souhaitent faire de la mobilité partagée un levier d'attractivité et de vitalité pour leurs territoires. En France, Keolis est leader français du transport de personnes à mobilité réduite, n°1 du transport sanitaire et n°2 du stationnement grâce à sa filiale EFFIA.
Filiale à 70% de la SNCF et à 30% par la CDPQ (Caisse de Dépôt et Placement du Québec), le Groupe compte 68 500 collaborateurs dans le monde et a réalisé un chiffre d'affaires de 6,5 milliards d'euros en 2019, et est en croissance de 10.9% (54% réalisés en France).
Avec Keolis, conduire vous mènera loin !
Leader mondial de la mobilité partagée, Keolis développe des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires. En le-de-France, les 28 filiales de Keolis et ses 5 000 collaborateurs, présents dans les 8 départements franciliens (75, 77, 78, 91, 92, 93, 94, 95), exploitent des réseaux de bus, de tramway, de tram-train, de transport à la demande, de transports PMR et bientôt de métro et de train...
Keolis Argenteuil Boucles de Seine, opérateur transport dans les Yvelines et dans le Val d'Oise pour le compte d' le-de-France Mobilités qui emploie près de 500 collaborateurs.
Missions
Gestion administrative du personnel
Elaborer les contrats de travail et les formalités administratives d'embauche
Accueillir et renseigner les salariés en matière de gestion administrative RH
Rédiger des courriers individuels
Suivre les absences (maladie, congés...)
Enregistrer et transmettre les éléments préparatoires de paie à l'équipe en charge de son traitement et contrôler les bulletins de paie.
Planifier et suivre les visites médicales
Suivre les situations administratives des salariés étrangers
Mettre à jour des tableaux de bord sociaux et des indicateurs clés : effectifs, budget, absentéisme
Projets RH
Participation aux différents projets RH (Formalisation et digitalisation des process internes, Engagement collaborateurs, évènements RH, etc)
P
rofil
Travail en équipe
Aisance rédactionnelle
Capacités d'adaptation et réactivité
Autonomie et organisation
La connaissance du droit du travail
La maîtrise de l'outil informatique, du pack office
Conditions d'emploi
CDD de remplacement maladie
Déplacement sur les différents sites de l'entreprise : Montesson (78) Argenteuil (95)
Rémunération : selon profil
Avantage : RTT, TR, mutuelle
Formation initiale/continue
Niveau Bac + 3/+5 en Ressources Humaines
Une expérience de 3 à 5 ans sur la gestion du personnel est exigée
Une expérience dans le domaine des transports publics en IDF est un plus
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