Dans le cadre d'un remplacement de poste, vous serez le moteur du développement des ventes de véhicules neufs, tout en garantissant la satisfaction de nos clients, avec pour missions : - Identier les besoins de vos prospects et clients, - Mettre en place des actions de prospection ecaces, - Proposer des solutions de nancement et des services additionnels, - Estimer et négocier la reprise des véhicules d'occasion, - Suivre les livraisons clients et s'assurer de leur bon déroulement, - Assurer le suivi administratif commercial, - Participer au déploiement d'actions marketing sur le terrain. Les conditions : -CDI à pourvoir dès que possible -39 heures hebdomadaires, du lundi au samedi (avec un jour de repos) Les raisons de nous rejoindre : - reconnue pour son sens du service et sa convivialité, la concession Ford Caen réunit 53 collaborateurs passionnés, engagés et animés par le goût du travail bien fait. - un package de rémunération composé comme suit : -Salaire annuel brut : fixe variable entre 29K€ et 45K€ annuel (voire plus, car déplafonné) -Le variable est basé sur la réalisation de 100% des objectifs (volumes de ventes, marge, satisfaction client), Les avantages : -Tickets restaurants : Valeur unitaire de 8€, prise en charge à 50% -Mutuelle : Prise en charge à 60% par l'employeur pour le socle de base -Remises : Sur l'achat et l'entretien de vos véhicules -Cooptation : Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations -Véhicule de fonction, ordinateur portable, téléphone Le processus de recrutement : -Vous serez contacté(e) par le directeur de la concession pour un premier échange téléphonique. - Si celui-ci est positif, vous le rencontrerez en entretien physique. -Quelle que soit notre décision, vous aurez un retour par téléphone !
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