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Responsable marketing digital h/f

Bordeaux
CDI
CF
Responsable web marketing
Publiée le 11 janvier
Description de l'offre

Les missions du poste 💡

· Piloter la stratégie marketing digitale globale (SEO, SEA, inbound, acquisition, marketing automation)

· Traduire les insights clients et sales en prioritĂ©s marketing claires et en stratĂ©gies d’acquisition performantes

· Définir la roadmap, arbitrer les priorités et assurer le suivi de la performance (KPI, ROI, pipeline)

· Manager et faire monter en compétences une équipe de 3 personnes

· Travailler en étroite collaboration avec les équipes Sales et Marque

· Être moteur sur l’innovation marketing (outils, IA, nouvelles pratiques)

👉 Vous n’ĂȘtes pas attendu·e comme un·e expert·e ultra‑technique sur chaque levier, mais comme un·e pilote stratĂ©gique, capable de comprendre les enjeux, challenger l’exĂ©cution et maximiser l’impact collectif.

Ce que nous recherchons 🔎

* Minimum 10 ans d’expĂ©rience en marketing digital, idĂ©alement en B2B / SaaS / Fintech
* Solide expertise des leviers du marketing digital (acquisition, SEO, inbound, marketing automation) et de leur articulation dans un funnel BtoB
* Excellentes compétences en gestion de projets et en organisation multi-projets
* Capacité à prendre de la hauteur stratégique tout en restant opérationnel·le
* ExpĂ©rience confirmĂ©e en pilotage de stratĂ©gie marketing digitale et en management d’équipe
* Forte culture data et performance, organisation rigoureuse et excellent relationnel

đŸŒ± Ce que vous trouverez chez nous :

· Un poste clé avec un réel impact business

· Une équipe engagée et experte

· Un environnement orienté performance, data et amélioration continue

· La possibilité de structurer et faire évoluer la stratégie marketing sur le long terme

👉 Poste ouvert Ă  des profils stratĂšges, managers et orientĂ©s business, plus qu’à des profils uniquement opĂ©rationnels.

Emploi ouvert aux personnes en situation de handicap.

Les conditions salariales💾🍀

* Rémunération : selon profil ;
* Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine ;
* Prime intéressement, prime de participation ;
* Convention annuelle pour l’ensemble des collaborateurs;
* Moments de convivialité (repas, petits-déjeuners, activités de cohésion lors des séminaires
).

Quelques mots sur notre process de recrutementđŸ€“

* Toutes les candidatures reçues seront étudiées.
* Si vous ĂȘtes prĂ©sĂ©lectionnĂ©(e) Charlotte, notre chargĂ©e de recrutement, sera ravie d’échanger avec vous.☎
* S’en suivra un entretien avec la Directrice du service.
* Un dernier échange aura lieu avec lieu avec notre Associé référent.
* Si ça matche une proposition d’embauche sera adressĂ©e.⚡

Nous recherchons un·e Responsable / Head of Marketing Digital pour piloter et faire grandir notre stratĂ©gie marketing digitale B2B. Vous prendrez la responsabilitĂ© d’une Ă©quipe dĂ©jĂ  structurĂ©e et jouerez un rĂŽle clĂ© dans la gĂ©nĂ©ration de croissance, l’alignement marketing-sales et la structuration de notre roadmap digitale.

Ce poste est rĂ©solument stratĂ©gique et transverse : vous ĂȘtes le/la chef·fe d’orchestre de la performance marketing, avec une Ă©quipe experte pour l’exĂ©cution opĂ©rationnelle.

Le poste est Ă  pourvoir au sein de notre siĂšge social Ă  Bordeaux, quai de Paludate.

Qui sommes-nous ?đŸ€·â™€ïžđŸ€·â™‚ïž

Le groupe CF comptabilise aujourd’hui27 cabinets d’expertise comptablerĂ©partis en Nouvelle-Aquitaine, Occitanie et Paris.

Au sein de l’équipe marketing du Groupe CF composĂ©e de 10 personnes, et sous la responsabilitĂ© de la Directrice Marketing du Groupe, tu pourras t’appuyer sur une Ă©quipe dĂ©jĂ  en place.

Pourquoi nous rejoindređŸ€©?

CF c’est une Ă©quipe de passionnĂ©s, une entreprise auxvaleurs fortes(innovation, digitalisation, intĂ©gritĂ©, proximitĂ© et performance) oĂč tous nos collaborateurs s’épanouissent et Ă©voluent dans leur mĂ©tier.

Chez CF, nous avons Ă  cƓur de favoriser le bien-ĂȘtre de nos salariĂ©s et portons une importance sur la qualitĂ© de vie au travail.

Nous avons d’ailleurs reçu le label#Greatplacetowork2025acteur de rĂ©fĂ©rence de la QVT!

Chez CF nous sommes conscients de l’importance dumanagement positifauprĂšs de nos Ă©quipes, c’est pourquoi nous avons fait le choix de dĂ©ployer une politique RH favorisant l’équilibre vie privĂ©e/vie professionnelle.💙

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