Les missions du poste đĄ
· Piloter la stratégie marketing digitale globale (SEO, SEA, inbound, acquisition, marketing automation)
· Traduire les insights clients et sales en prioritĂ©s marketing claires et en stratĂ©gies dâacquisition performantes
· Définir la roadmap, arbitrer les priorités et assurer le suivi de la performance (KPI, ROI, pipeline)
· Manager et faire monter en compétences une équipe de 3 personnes
· Travailler en étroite collaboration avec les équipes Sales et Marque
· Ătre moteur sur lâinnovation marketing (outils, IA, nouvelles pratiques)
đ Vous nâĂȘtes pas attendu·e comme un·e expert·e ultraâtechnique sur chaque levier, mais comme un·e pilote stratĂ©gique, capable de comprendre les enjeux, challenger lâexĂ©cution et maximiser lâimpact collectif.
Ce que nous recherchons đ
* Minimum 10 ans dâexpĂ©rience en marketing digital, idĂ©alement en B2B / SaaS / Fintech
* Solide expertise des leviers du marketing digital (acquisition, SEO, inbound, marketing automation) et de leur articulation dans un funnel BtoB
* Excellentes compétences en gestion de projets et en organisation multi-projets
* Capacité à prendre de la hauteur stratégique tout en restant opérationnel·le
* ExpĂ©rience confirmĂ©e en pilotage de stratĂ©gie marketing digitale et en management dâĂ©quipe
* Forte culture data et performance, organisation rigoureuse et excellent relationnel
đ± Ce que vous trouverez chez nous :
· Un poste clé avec un réel impact business
· Une équipe engagée et experte
· Un environnement orienté performance, data et amélioration continue
· La possibilité de structurer et faire évoluer la stratégie marketing sur le long terme
đ Poste ouvert Ă des profils stratĂšges, managers et orientĂ©s business, plus quâĂ des profils uniquement opĂ©rationnels.
Emploi ouvert aux personnes en situation de handicap.
Les conditions salarialesđžđ
* Rémunération : selon profil ;
* Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine ;
* Prime intéressement, prime de participation ;
* Convention annuelle pour lâensemble des collaborateurs;
* Moments de convivialitĂ© (repas, petits-dĂ©jeuners, activitĂ©s de cohĂ©sion lors des sĂ©minairesâŠ).
Quelques mots sur notre process de recrutementđ€
* Toutes les candidatures reçues seront étudiées.
* Si vous ĂȘtes prĂ©sĂ©lectionnĂ©(e) Charlotte, notre chargĂ©e de recrutement, sera ravie dâĂ©changer avec vous.â
* Sâen suivra un entretien avec la Directrice du service.
* Un dernier échange aura lieu avec lieu avec notre Associé référent.
* Si ça matche une proposition dâembauche sera adressĂ©e.âĄ
Nous recherchons un·e Responsable / Head of Marketing Digital pour piloter et faire grandir notre stratĂ©gie marketing digitale B2B. Vous prendrez la responsabilitĂ© dâune Ă©quipe dĂ©jĂ structurĂ©e et jouerez un rĂŽle clĂ© dans la gĂ©nĂ©ration de croissance, lâalignement marketing-sales et la structuration de notre roadmap digitale.
Ce poste est rĂ©solument stratĂ©gique et transverse : vous ĂȘtes le/la chef·fe dâorchestre de la performance marketing, avec une Ă©quipe experte pour lâexĂ©cution opĂ©rationnelle.
Le poste est Ă pourvoir au sein de notre siĂšge social Ă Bordeaux, quai de Paludate.
Qui sommes-nous ?đ€·âïžđ€·âïž
Le groupe CF comptabilise aujourdâhui27 cabinets dâexpertise comptablerĂ©partis en Nouvelle-Aquitaine, Occitanie et Paris.
Au sein de lâĂ©quipe marketing du Groupe CF composĂ©e de 10 personnes, et sous la responsabilitĂ© de la Directrice Marketing du Groupe, tu pourras tâappuyer sur une Ă©quipe dĂ©jĂ en place.
Pourquoi nous rejoindre�
CF câest une Ă©quipe de passionnĂ©s, une entreprise auxvaleurs fortes(innovation, digitalisation, intĂ©gritĂ©, proximitĂ© et performance) oĂč tous nos collaborateurs sâĂ©panouissent et Ă©voluent dans leur mĂ©tier.
Chez CF, nous avons Ă cĆur de favoriser le bien-ĂȘtre de nos salariĂ©s et portons une importance sur la qualitĂ© de vie au travail.
Nous avons dâailleurs reçu le label#Greatplacetowork2025acteur de rĂ©fĂ©rence de la QVT!
Chez CF nous sommes conscients de lâimportance dumanagement positifauprĂšs de nos Ă©quipes, câest pourquoi nous avons fait le choix de dĂ©ployer une politique RH favorisant lâĂ©quilibre vie privĂ©e/vie professionnelle.đ
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