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Moniteur éducateur (h/f)

Vence
CDI
UGECAM PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR ET CORSE
Moniteur éducateur
Pas de télétravail
Publiée le 14 juin
Mission du poste

Description du poste

  • Participer à la mise en œuvre, à l'animation et à l'évaluation des activités quotidiennes des personnes accueillies
  • Mettre en œuvre et suivre des projets d'actions éducatives ou d'accompagnement individuel ou collectif à l'intérieur et à l'extérieur de l'établissement
  • Contribuer à l'élaboration, à l'évolution et à l'évaluation du projet individualisé
  • Utiliser les activités sportives comme médiation éducative et support de travail autour du cadre, de l'engagement, de la gestion émotionnelle et du collectif.
  • Développer et entretenir les liens avec les partenaires sportifs et de droit commun.
  • Luttant contre toute forme de discrimination, l'UGECAM PACAC étudie à compétences égales toutes les candidatures, dont celles des personnes ayant la reconnaissance de travailleur handicapé.

    Profil recherché

    Votre formation

    Diplôme exigé :

  • Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur
  • Une expérience de 6 mois serait appréciée
  • Profil recherché :

    Appétence pour les activités sportives et les projets éducatifs dynamiques

    Le candidat devra faire preuve :

  • D'une posture éducative stable et contenante.
  • D'une capacité à travailler avec des adolescents (tes) en difficulté relationnelle ou comportementale.
  • D'une aptitude à réguler les situations de tension et les dynamiques de groupe.
  • D'un réel intérêt pour le sport comme outil éducatif et support de médiation.
  • D'une capacité à travailler en interdisciplinarité.
  • D'une bonne qualité rédactionnelle et d'un usage rigoureux des outils professionnels.
  • Informations complémentaires

  • CDI à pourvoir à compter du 24 août
  • Rémunération : Niveau 4E Coefficient grille UCANSS soit 2 € brut mensuel (Complément SEGUR inclus). A ce salaire mensuel vient se rajouter un 13ème et un 14ème mois soit environ 31 € brut annuel. Ce total brut annuel peut être majoré éventuellement selon profil / expérience du candidat. Rémunération à laquelle s'ajoute une prime d'intéressement.
  • Complémentaire santé d'entreprise avantageuse
  • Temps de travail : 39 heures hebdomadaire
  • Contrat de prévoyance
  • Restaurant d'entreprise
  • Œuvres sociales très participatives et intéressantes du Comité Social et Economique
  • Convention collective UCANSS / Sécurité sociale
  • Le candidat (H/F) retenu (e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme.

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